Vinnarna av Unionens jämställdhetspriser 2018
Arbetsmiljö 19 November, 2018

Vinnarna av Unionens jämställdhetspriser 2018

Av: Unionen Opinion

Nu står det äntligen klart vilka arbetsplatser som blev vinnare i Unionens jämställdhetspriser för 2018. Ett IT-företag, ett industriföretag och ett utbildningsförbund tog hem Unionens jämställdhetspriser för 2018.

Vid en prisceremoni på Scandic Haymarket i Stockholm den 12 november mottog vinnarna sina priser. Unionens förbundsordförande Martin Linder och andre vice förbundsordförande Marina Åman delade ut priserna till glada och stolta vinnare.

 

Essity Hygiene and Health AB tilldelades Guldnappen (som årets mest föräldravänliga arbetsplats) med följande motivering:

“Med en strategisk målsättning att vara en bra och inkluderande arbetsplats för alla, i kombination med konkreta insatser för ett föräldravänligt arbetsliv.” Åsa Gidsäter Roos, HR-manager och Harriet Sjöberg, ordförande vid Unionens klubb på Essity mottog priset.

 

CGI Sverige tilldelades Guldstegen (som årets mest karriärvänliga arbetsplats ur ett jämställdhetsperspektiv)med följande motivering:

“I en mansdominerad IT-bransch är CGI Sverige ett föredöme med en tydlig målsättning och ett aktivt arbete för att skapa jämställda karriärmöjligheter.” Ulrika Jonsson, HR och Per Linden, ordförande Unionens vid CGI mottog priset.

 

Sensus Västra Sverige tilldelades Guldpengen (som årets lysande stjärna gällande lönesättning ur ett jämställdhetsperspektiv) med följande motivering:

“Med en föredömlig struktur för lönesättning och ett aktivt, professionellt och inkluderande arbete för jämställda löner är Sensus Västra Sverige en självklar vinnare.” Anders Warg, HR-chef och Frida Telleborn, ordföranden Unionen vid Sensus Västra Sverige mottog priset.

 

Om priserna:
Jämställdhet är en viktig fråga som engagerar Unionens medlemmar. Unionen har delat ut priset Guldnappen till den mest föräldravänliga arbetsplatsen i cirka 15 år. Nu går vi vidare genom att bredda Guldnappen till ett jämställdhetspris med tre kategorier: Guldnappen (föräldravänligt), Guldpengen (jämställda löner) och Guldstegen (jämn könsfördelning bland chefer).

Här kan du läsa mer om priserna och se en film där Unionens förbundsordförande Martin Linder berättar mer.

 

Comments are closed.