Christina Östholm fick sin sjukpenning indragen trots att hon följde den rehabplan som läkaren föreslagit. Den plan som också visade sig fungera utmärkt. Hon var tillbaka i jobb på heltid inom den tid läkaren föreskrivit. Så vad var då problemet? Jo...
Läs mer
– Det finns ingenting som talar för att vi borde ha lägre löneökningstakt än vad vi fick i förra avtalsrörelsen, om man tittar på långsiktiga faktorer som svensk konkurrenskraft och kostnadsläget i Sverige. Det säger Katarina Lundahl, chefsekonom på...
Läs mer
Svensk ekonomisk tillväxt saktar in, enligt vår konjunkturrapport som släpps idag. Exporten utvecklas starkt och det är främst minskat bostadsbyggande som sänker tillväxten i år. Nästa år mattas läget inom industrin av, men våra fackklubbar tror på f...
Läs mer
Hur går det för företagen och hur påverkas de av den globala konjunkturavmattningen? Unionens chefsekonom Katarina Lundahl ger Unionens bild av vart svensk ekonomi är på väg. Medverkande: Katarina Lundahl, chefsekonom Unionen. Magnus Meyer, vd WSP...
Läs mer
Ett av världens mest jämställda länder har trots allt ganska långt kvar till riktig jämställdhet. Kvinnors löner ligger efter mäns. Och varken makten eller medlen är rättvist fördelade. Men det finns goda exempel – och dessa stjärnor vill vi fira. Hä...
Läs mer
Byggbranschen är känd för sin machokultur, men den är ju inte skriven i sten. Allt går att ändra om man vill, tänkte Ikano bostad. Och de hade rätt. På tre år gick de från mansdominans till jämställdhet. Från macho till medmänsklighet. För detta vinn...
Läs mer
Att kombinera konsultyrket med småbarn verkar svårt, om inte rent omöjligt. Det ville Sogeti ville ändra på, och har därför jobbat aktivt för att bli ett superföretag för föräldrar. Nu vinner Sogeti Unionens jämställdhetspris Guldnappen 2019. För ko...
Läs mer
Ibland beskrivs kampen för lika lön oavsett kön som ”den oändliga historien”, men visst problemet att rätta till. Företaget Ottobock har bevisat det. De gjorde en riktig genomlysning – och kom fram till att en kvinnodominerad yrkesgrupp behövde juste...
Läs mer
Arbetslivet är en viktig social mötesplats där det ska finnas utrymme för glädje och gemenskap. Därför är det viktigt att arbetslivet präglas av respekt för allas rätt att vara sig själva, tillit mellan medarbetare och ledning och delaktighet i gemen...
Läs mer
Arbetsgivarsidan menar att löneökningar på 3% i nästa års avtalsrörelsen hotar den svenska konkurrenskraften. Men precis som Ingvar Persson skriver i Aftonbladet är lönekravet framräknat med hänsyn till både konkurrenskraft och sysselsättning. De kra...
Läs mer
Facken inom industrin presenterade den 4 november det gemensamma lönekravet inför 2020 års avtalsrörelse. Företrädare för de fem förbunden berättade om bedömningarna som ligger till grund för kravet, samt redogjorde för de övriga delarna i den gemen...
Läs mer
Arbetsgivarna ropar just nu högt om kommande lågkonjunktur och lägre löneökningar i vårens avtalsrörelse. Den som ropar högst har dock inte alltid rätt och det är dags att titta närmre på vad som ligger bakom arbetsgivarnas krav. Arbetsgivarna uppre...
Läs mer
I medieflödet tävlar dysterkvistarna med varandra: Nu kommer lågkonjunkturen. Inte minst på arbetsgivarsidan pratar man om att det har gått utför med svensk konkurrenskraft och att dåliga tider är att vänta framöver. Så hur ser läget ut för svensk in...
Läs mer
Märket är en modell för framtiden, i både upp- och nedgång, säger Unionens chefsekonom Katarina Lundahl. – En stark industri gör att vi får fler jobb och mer välfärd – det vinner hela samhället på, säger Unionens chefsekonom Katarina Lundahl. Att det...
Läs mer
