Erfarenheten växer med åldern. Man skulle tro att det var en styrka på arbetsmarknaden – men faktum är ålderismen, alltså att man särbehandlas på grund av ålder, verkar florera fritt. Redan efter 40 börjar arbetsgivare välja bort folk, visar en stud...
Läs mer
Lars Calmfors och tre andra nationalekonomer föreslår förändringar av lönebildningsmodellen i en ny bok. En mer nyanserad bild är välkommen, men kritiken bygger på en förhoppning om att lönebildningen ska lösa arbetsmarknadens alla problem. Normering...
Läs mer
Eftersom digitaliseringen ändrar hela yrkesroller, där vissa jobb till och med försvinner helt, måste ständig kompetensutveckling vara i fokus, i synnerhet i branchen it och telekom. Som det ser ut idag är våra gemensamma utbildningssystem riggade fö...
Läs mer
Idag är det exakt 100 år sedan riksdagen fattade beslut om allmän och lika rösträtt i Sverige. En del av demokratin är medierna, den tredje statsmakten, där public service i Sverige traditionellt har en stark ställning. Henrik Ehrenberg, samhällspol...
Läs mer
Snart är det val till Europaparlamentet, EU-val, i Sverige. Vilka frågor som finns med i partiernas prioriteringar och hur de som väljs till parlamentet sedan agerar kommer påverka Unionens medlemmar eftersom många beslut tas på EU-nivå. Hej Martin...
Läs mer
Den 10 maj anordnade Resumé och Unionen ett frukostseminarium om jämställdhet i kommunikationsbranschen. Eftersom Unionen jobbar med jämställdhet löpande genom att få arbetsgivare att jobba med bland annat lönekartläggning för att få bukt med osaklig...
Läs mer
Nu är det tid att starta förhandlingar för att stärka Unionens medlemmars trygghet och rätt till kompetensutveckling, möjligheter till snabb omställning och ekonomisk trygghet. Kompetensutveckling är högt prioriterat hos Unionens medlemmar. Se Unione...
Läs merUnder tisdagen meddelade PTK, där Unionen ingår, att man tänker ingå förhandlingar med Svenskt Näringsliv om en utvecklad anställningstrygghet. Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen förklarar varför. – För att förstärka anställningstrygghet...
Läs mer
Pressmeddelande från PTK, där Unionen ingår. PTK vill stärka anställningstryggheten Nu går PTK in i förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Målet är att förbättra anställningstryggheten för 880 000 privatanställda. PTK vill att arbetsgivare ska ta ökat...
Läs mer
Det sämsta du som kvinna kan göra för din löneutveckling verkar vara att bli förälder. Enligt statistiken påverkar det nämligen din inkomst för resten av livet. Även som pensionär. 2017 hade kvinnor ungefär 29 procent lägre pension än män. Pensionen...
Läs mer
Din mobil kanske är din favoritkollega. Ja, en bättre assistent har du aldrig haft. Men den är också en anledning till den ökande stressen i arbetslivet – eftersom den ständigt pockar på din uppmärksamhet med sitt plingande, surrande och sina ”måste...
Läs mer
Jobbiga situationer uppstår på de flesta arbetsplatser ibland. Självklart finns det inte ett rätt svar på hur man ska tackla dem, men Unionens experter ger tips på hur du kan tänka och göra. Som förtroendevald eller arbetsmiljöombud, kan du använda t...
Läs mer
Uppkopplad eller avkopplad? Vårt arbetsliv är i förändring, ständig uppkoppling, öppna kontorslandskap, den mobila tillgängligheten och multitasking påverkar oss. Vad händer med oss när all tid blir möjlig arbetstid? Hur ska vi förhålla oss till det...
Läs mer
Den 15 januari 2019 träffade vi i Unionen socialdemokrater i närings- och arbetsmarknadsutskottet för att prata om plattformsekonomin, ibland även kallad gigekonomin eller delningsekonomin. Victor Bernhardtz, Unionens expert på området och ombudsman...
Läs mer
1 juli i år föreslås skattesatsen sänkas på den typ av produkter som tillhandahålls på elektronisk väg och som är liknande fysiska tidningar och böcker. Det här välkomnas av Unionen. Fredrik Ostrozanszky, utredare på Unionen, varför vill Unionen se...
Läs mer
