Nu har PTK och Svenskt Näringsliv anpassat den överenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd som PTK sa ja till den 16 oktober för att möjliggöra en bredare uppslutning, efter att LO sa nej. Idag meddelar de två största LO-förbunden...
Läs mer
Sällan har behovet av att uppdatera sina skills varit så stort som nu – i automatiseringens tidevarv. Men hur ska man ha tid och råd att plugga när man har heltidsjobb, barn, hem och hund? Det nya studiestödet, som är på gång, kommer att lösa frågan...
Läs mer
Telia visar att det går att förbättra en kultur på relativt kort tid – om högsta ledningen driver frågan. I somras arrangerade de en digital Pride, som sändes i flera länder. Och därmed tog de tydlig ställning även i länder där hbtqi-personers rättig...
Läs mer
Andreas “Candy” Eriksson vet både hur det är att bli kallad “den där bögen” på jobbet, och att ses som en resurs av högsta ledningen. Och han vet vilken skillnad det gör. “Kraften och kreativiteten ökar när man kan vara...
Läs mer
Amazon, vad trevligt att ni vill komma till Sverige och verka. Välkomna! Vi har på omvägar hört att ni har haft en del arbetsrättsliga problem i vissa länder. För att undvika att det händer här i Sverige har Unionen fem tips på vägen. Signa kollekti...
Läs merVi befinner oss i en pandemi där kasten är snabba. I somras såg läget bättre ut. Nu ökar smittspridningen igen, samtidigt som det pratas om kommande vaccin. Allt det här har stor påverkan på ekonomin och arbetsmarknaden. Så vad tror Unionen om det nä...
Läs merI det här poddavsnittet av Studion Unionen pratar vi om Unionens konjunkturprognos hösten 2020. Medverkande: Tobias Brännemo, ekonom Unionen Katarina Lundahl, chefsekonom Unionen Sammanfattning 1. Bättre än väntat. I våras trodde Unionen på en djupa...
Läs mer
1. Bättre än väntat. I våras trodde Unionen på en djupare och längre svacka än vad som blir fallet i år. Samtidigt får höstens ökande smittspridning negativa konsekvenser för delar av ekonomin. Men vi vet att pendeln även kan svänga snabbt åt andra h...
Läs mer
I ett historiskt svårt läge har Unionen nått framgång i förhandlingarna och tecknat bästa möjliga avtal för medlemmarna. Avtalet ger Unionens medlemmar mer pengar i plånboken och bättre pensioner genom ökad avsättning till flexpension. Dessutom ska p...
Läs mer
Rapport. Med hjälp av AI-teknik och svensk arbetsmarknadsdata har Unionen blickat in i framtiden för att förutspå hur olika tjänstemannayrken kommer påverkas av ny teknik och vilken kompetens som behövs på morgondagens arbetsmarknad. Unionen har titt...
Läs mer
Att corona-krisen får genomgripande effekter på ekonomin är uppenbart. Just nu är över 100 000 personer varslade om uppsägning. Än vet vi inte var det här slutar, men det är dags att börja se framåt, vilket Unionens chefsekonom Katarina Lundahl prata...
Läs mer
Regeringen vill investera sig ur krisen. Men för att lyckas måste det finnas personer med rätt kompetens som kan göra jobbet. Risken är stor att vi kommer ha mängder av jobb som få kan utföra – samtidigt som arbetslösheten ökar. Det är en sluts...
Läs mer
Corona har speedat upp digitaliseringen och automatiseringen, vilket innebär att jobb förändras och försvinner. Fler kvinnor än män drabbas. Exempelvis är nio av tio ekonomiassistenter kvinnor.Det är hög tid att vi blir bättre på att tillvarata och u...
Läs mer
Just nu pågår förhandlingar om en utvecklad anställningstrygghet. Unionen ingår i PTK och det är PTK som förhandlar med Svenskt Näringsliv om ett nytt huvudavtal. Förhandlingar pågår också mellan LO och Svenskt Näringsliv. Förhandlingarna ska vara av...
Läs mer
Coronapandemin har skyndat på automatiseringen och digitaliseringen. Jobb effektiviseras, många förändras, vissa försvinner. Så hur ser framtiden (som snart är här) ut? Vilka tjänstemannayrken i privat sektor är på uppgång och fall? Unionen har lista...
Läs mer
Från butikschef till automationsingenjör på mindre än ett år. Jo, det går. Andreas Stenberg gick en boot camp-utbildning och fick ett framtidsyrke. Nu önskar han att fler fick chans att ställa om. – Det är knasigt hur fort det kan gå. För ett...
Läs mer
Hela 7 av 10 uppger att de behöver uppdatera sina kompetenser inom de närmsta två åren för att vara fortsatt attraktiva på arbetsmarknaden. Samtidigt sjunker andelen som genomfört någon slags kompetensutveckling med sex procentenheter jämfört med för...
Läs mer
