Kvinnor ska självklart kunna leva och verka på samma villkor som män. Enkelt uttryckt: Hela lönen och halva makten. Därför fortsätter vi jobba på att täppa till löneskillnaderna mellan könen. Det går alldeles för sakta, men åt rätt håll. Men vissa br...
Läs mer
Snart är det val till Europaparlamentet, EU-val, i Sverige. Vilka frågor som finns med i partiernas prioriteringar och hur de som väljs till parlamentet sedan agerar kommer påverka Unionens medlemmar eftersom många beslut tas på EU-nivå. Hej Martin...
Läs mer
Den 10 maj anordnade Resumé och Unionen ett frukostseminarium om jämställdhet i kommunikationsbranschen. Eftersom Unionen jobbar med jämställdhet löpande genom att få arbetsgivare att jobba med bland annat lönekartläggning för att få bukt med osaklig...
Läs mer
Regeringens vårbudget innehåller något för alla. Men många investeringar är små och strödda över en rad olika områden. På arbetsmarknaden missar regeringen de stora behoven av omställning som behövs och Sverige riskerar att bli en förlorare när konju...
Läs mer
Nu är det tid att starta förhandlingar för att stärka Unionens medlemmars trygghet och rätt till kompetensutveckling, möjligheter till snabb omställning och ekonomisk trygghet. Kompetensutveckling är högt prioriterat hos Unionens medlemmar. Se Unione...
Läs merUnder tisdagen meddelade PTK, där Unionen ingår, att man tänker ingå förhandlingar med Svenskt Näringsliv om en utvecklad anställningstrygghet. Niklas Hjert, förhandlingschef på Unionen förklarar varför. – För att förstärka anställningstrygghet...
Läs mer
Pressmeddelande från PTK, där Unionen ingår. PTK vill stärka anställningstryggheten Nu går PTK in i förhandlingar med Svenskt Näringsliv. Målet är att förbättra anställningstryggheten för 880 000 privatanställda. PTK vill att arbetsgivare ska ta ökat...
Läs mer
Det sämsta du som kvinna kan göra för din löneutveckling verkar vara att bli förälder. Enligt statistiken påverkar det nämligen din inkomst för resten av livet. Även som pensionär. 2017 hade kvinnor ungefär 29 procent lägre pension än män. Pensionen...
Läs mer
Få saker har underlättat arbetslivet så mycket som din smartphone. Du behöver bara en manick för att prata i telefonen, ha videosamtal, mejla, boka möten, fota eller söka information. Den gör dig flexibel, eftersom du inte behöver vara på plats för a...
Läs mer
Din mobil kanske är din favoritkollega. Ja, en bättre assistent har du aldrig haft. Men den är också en anledning till den ökande stressen i arbetslivet – eftersom den ständigt pockar på din uppmärksamhet med sitt plingande, surrande och sina ”måste...
Läs mer
Jobbiga situationer uppstår på de flesta arbetsplatser ibland. Självklart finns det inte ett rätt svar på hur man ska tackla dem, men Unionens experter ger tips på hur du kan tänka och göra. Som förtroendevald eller arbetsmiljöombud, kan du använda t...
Läs mer
Att ha kontoret i fickan har sina fördelar, men när den inkräktar på annat – när kollegor slutar lyssna på varandra på möten för att mobilen surrar, eller när samtalet från chefen avbryter mitt i din sagostund med sonen, ja, då är det dags att sätta...
Läs mer
Uppkopplad eller avkopplad? Vårt arbetsliv är i förändring, ständig uppkoppling, öppna kontorslandskap, den mobila tillgängligheten och multitasking påverkar oss. Vad händer med oss när all tid blir möjlig arbetstid? Hur ska vi förhålla oss till det...
Läs mer
Den 15 januari 2019 träffade vi i Unionen socialdemokrater i närings- och arbetsmarknadsutskottet för att prata om plattformsekonomin, ibland även kallad gigekonomin eller delningsekonomin. Victor Bernhardtz, Unionens expert på området och ombudsman...
Läs mer
1 juli i år föreslås skattesatsen sänkas på den typ av produkter som tillhandahålls på elektronisk väg och som är liknande fysiska tidningar och böcker. Det här välkomnas av Unionen. Fredrik Ostrozanszky, utredare på Unionen, varför vill Unionen se...
Läs mer
