Jobbets IT: en tillgång eller ett integritetsproblem med bister eftersmak?
Arbetsmarknad 12 Maj, 2016

Jobbets IT: en tillgång eller ett integritetsproblem med bister eftersmak?

Av: Unionen Opinion

Seminarium onsdagen den 6 juli kl. 13.00 -14.00, Hästgatan 10, Visby

Jobbets IT: en tillgång eller ett integritetsproblem med bister eftersmak?

I takt med den snabba tekniska utvecklingen blir gränsen mellan privatperson och anställd allt mer suddig. Arbetsgivare tillhandahåller teknik som medarbetare kan använda både på jobbet och privat. Det sparar pengar för den enskilde, och hen slipper bära på dubbla uppsättningar av laptops och mobiltelefoner.

Det finns dock risker med att använda jobbets IT för privat bruk. Genom användningen skapas och lagras en mängd data som kan (miss)brukas av arbetsgivaren. Den anställda kanske mejlar sin husläkare om misstänkt sjukdom, eller skriver ett kritiskt brev om problem i sin arbetssituation till facket.

Genom arbetsgivarens IT lagras all kommunikation, men vem äger den och vem bär ansvaret för den? Vilket ansvar har arbetsgivare att skydda anställdas integritet, och vilket ansvar har den enskilde själv?

Unionen anser att integritet i arbetslivet är viktigt. Därför är syftet med det här seminariet att aktualisera frågan, nu och i framtiden.

Medverkande 
Martin Wästfelt chefsjurist Unionen
Darja Isaksson, vd Ziggy Creative Colony/regeringens innovationsråd
Marina Åman, 2:e vice ordförande Unionen
Mathias Strand, chefsjurist Microsoft Västeuropa
Jacob Dexe, Researcher Public Policy & ICT SICS Swedish ICT

Moderator
Mia Odabas

Vi sänder alla seminarier live om du inte har möjlighet att närvara. De spelas också in om du vill se dem i efterhand.

Comments are closed.