Tag Archives | ekonomi

Den starka kronans konsekvenser

Idag har jag tillsammans med Erica Sjölander på IF Metall och Anders Rune på Teknikföretagen fått en gemensam debattartikel om den starka kronan i Dagens Industri. Den starka kronan kan av vissa ses som ett verkligt positivt inslag i ekonomin. Det är ett tecken på ordning och reda i statsfinanserna. 

I regeringens vårbudget konstaterar finansministern bara torrt att ”Bedömningen är att det dröjer till 2015 innan återhämtningen blir märkbar bland den övervägande delen av Sveriges viktigaste exportmarknader.” och att ”Den starka kronan bidrar också till en svagare exportutveckling” (sida 69). Finansministern konstaterar också att den starka kronan gynnar importen. Och sedan då, är den frågan vi ställer oss. 

När den svenska kronan stärks så blir försäljningspriserna på exportmarknaden lägre omräknat till svenska kronor när intäkterna tas hem. Det betyder att ett oförändrat pris i t ex euro, amerikanska dollar eller brittiska pund tas hem som en lägre intäkt i svenska kronor, den valuta som produktionskostnaden förhoppningsvis betalas i. Fortsätter kronan att vara stark eller förstärkas ställs extra krav på den svenska konkurrenskraften i form av kvalitet etc. 

Producentpriserna har under det senaste året (mars 2012 – mars 2013) sjunkit i svenska kronor med 4,4 procent, medan exportpriserna sjunkit med 7,2 procent. Det innebär att om svenska företag på exportmarknaderna vill behålla sina vinstandelar räknat i svenska kronor, då måste de öka priserna med drygt 7 procent. Detta skulle då försämra konkurrenskraften – istället tar företagen effekten som lägre intäkter i svenska kronor. 

Importpriserna har under samma tid minskat med 7,4 procent vilket innebär att underleverantörer i Sverige kämpar en allt tuffare kamp om att behålla sin roll mot utländsk konkurrens. Hur många jobb ska försvinna utomlands innan finansministern och resten av regeringen inser allvaret. Ekonomiskt agerande är i mycket ett psykologiskt spel. Man planerar efter vad man bedömer kommer att hända. Tror företagen att regeringen tar den starka kronkursen på allvar och kommer att arbeta för att stärka konkurrenskraften då ökar chansen att behålla jobben i Sverige. Uppfattar företagen att Riksbank och regering inte bryr sig, eller bara ser sina egna utlandssemestrar bli allt billigare, då ligger vi sämre till. Då kan företagen ändra sin planering. 

Almega visar i sin nyligen publicerade konjunkturrapport att andelen importerade insatsprodukter som andel av total insatsförbrukning ökade från 22 procent år 1995 till 27 procent 2009. Så här skriver Almegas ekonomer: ”Intressant att notera är att den svenska industrin har en högre andel import av insatsprodukter än övriga jämförelseländer…” 

Detta betyder att det är de svenska underleverantörerna, i många fall de mindre och medelstora företagen i Sverige som politikerna i högtidstal säger sig värna, som utsätts för allt hårdare konkurrens. Det är också dessa företag som i första hand drabbas när kronan blir allt dyrare i jämförelse med andra valutor. 

Både Almega och LO har i sina i veckan presenterade konjunkturrapporter låga eller avsaknad av tillväxttal för framför allt varuexporten under 2013 och en mer positiv syn på tjänsteexporten. För 2014 delas synen mellan de två bedömarna framför allt vad avser tjänsteexportens utveckling. Bakom prognoserna ligger bedömningen att kronan kommer att fortsatt förstärkas mot euron. Det tror LO kommer vara fallet också mot dollarn, medan Almega tror att kronan försvagas mot dollarn under loppet av 2014. 

Det finns från de organisationer som är direkt beroende av utvecklingen inom industrin en oro för att en alltför stark krona kommer att strukturellt förändra Sverige. En stark industri är fortsatt viktig för att bidra till finansieringen av en god välfärd i landet. Därför måste de exporterande och de importkonkurrerande företagens konkurrenskraft finnas med i de ekonomisk-politiska åtgärder som vidtas. Än så länge hoppas jag att statsministerns uttalande ”the industry in Sweden is almost gone” vid World Economic Forum för någon månad sedan var en felsägning. Fortsätter passiviteten i den ekonomiska politiken är jag rädd att det var en policyindikation. Eftersom det engelska ordet industry betyder näringsliv, så antyder uttalandet att Sverige ska leva på offentlig verksamhet allena.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Unionen spränger upp en öppen dörr – ”Finanskrisen har inverkat negativt på svensk ekonomi!”

I slutet av mars presenterade Unionen sin prognos för den svenska ekonomin under 2013 och 2014. Liksom alla andra försök de senaste åren till förutsägelser av ekonomins utveckling genomsyras den av frågan: när ska slutligen askmolnet som kastades upp ur Lehman Brothers krater i september 2008 blåsa bort? Att döma av de BNP- och arbetslöshetssiffror som förutses i rapporten sker det knappast under de kommande två åren.

I det här inlägget tänker jag apropå detta gå i närkamp med en värdig motståndare. Nämligen följande fråga: vad har det här molnet av förkolnade amerikanska subprimelån och grekiska statsobligationer kostat Sverige? Ett – av många möjliga – sätt att skapa sig en uppfattning om detta är att räkna fram en trolig BNP-nivå för den svenska ekonomin i ett scenario där finanskrisen inte inträffat, eller åtminstone inte antagit verklighetens oerhörda proportioner.

Den röda grafen i diagrammet visar hur tillväxten i Sverige från och med 2004 har utvecklats med stora kast, i synnerhet efter 2007. Den svarta linjen anger den genomsnittliga tillväxttakten i Sverige 2004-2012, vilken varit ca 2,2 procent. Åren 2004-2007 var den dock i genomsnitt 3,7 procent, alltså avsevärt högre än de 1,0 procent som varit medelvärdet från och med 2008.

Den streckade blå grafen visar hur Sveriges samlade BNP hade utvecklats om den genomsnittliga tillväxttakten åren 2008-2012 legat kvar på samma nivå som under de fyra åren som föregick finanskrisen. I ett sådant scenario hade Sveriges BNP i slutet av 2012 varit 14 procent, eller 500 Mdr kr, högre än vad som i verkligheten blev fallet. Med utgångspunkt i det storleksförhållande mellan BNP och statens intäkter som faktiskt rådde under 2011 skulle detta exempel ha inneburit en förstärkning av statens intäkter med ca 120 Mdr kr under 2012. Vilket, för att göra beloppen något mer greppbara, ungefär motsvarar statens nuvarande kostnader för försvaret, arbetsmarknadspolitiken, integrationspolitiken – sammantagna.

En invändning mot det här resonemanget är förstås att 2004-2007 var år med ovanligt stark tillväxt för Sverige och att finanskrisens kostnader i jämförelsen därför utmålas som alltför extrema. Men faktum är att bilden blir likartad även om jämförelseperioden utökas tillbaka in på 90-talet. Under såväl perioden 1994-2007 som 1998-2007 var den genomsnittliga årliga tillväxten i Sverige ca 3,4 procent, vilket enligt ovan förda resonemang i slutänden hade inneburit ökade intäkter till statsbudgeten med mer än 100 Mdr kr 2012 jämfört med det verkliga utfallet.

Sverige anses ofta ha klarat sig relativt väl genom de senaste fem årens ekonomiska tumult. Detta exempel är en illustration av att finanskrisens negativa effekter för landet trots allt kan antas ha varit mycket stora. Om Unionens prognoser visar sig hålla måttet är det förstås visserligen i sig uppiggande för mig som en av dess upphovsmän, men nedslående i det att landets företag och anställda i sådant fall kommer att få bära dessa kostnader under ytterligare minst två år.

Media: SvD1, SvD2, Fokus1, Fokus2, Affärsvärlden

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Unionens branschbarometer: det ljusnar för den kunskapsintensiva industrin

Sedan mer än tio år tillbaka har Unionen (eller förbundets föregångare) två gånger om året genomfört branschbarometern, en undersökning bland klubbföreträdare som kartlägger deras bedömning av konjunkturläget. Den senaste upplagan av undersökningen publicerades i förra veckan, som en del av Unionens prognos för svensk ekonomi 2013-2014. Tabellen intill ger en överblick av läget i branscherna: hur ser förväntningarna på våren och sommaren 2013 ut i jämförelse med hur utvecklingen varit under den gångna hösten och vintern?

Klubbarnas svar visar att förväntningarna på konjunkturen generellt svängt något uppåt under slutet av 2012 och början av 2013. Det handlar inte om någon radikal förstärkning av det bedömda konjunkturläget, snarare om att våren och sommaren inte väntas innebära någon ytterligare nedgång. Totalt sett förväntas orderingången, försäljningen och försäljningspriserna bli oförändrade, vilket också är fallet övergripande gällande företagens investeringar. En röd tråd som går genom i stort sett alla branscher är att sysselsättningen för såväl tjänstemän som arbetare väntas sjunka.

Den kunskapsintensiva industrin (it, telekom, life science) är den bransch vars framtidsutsikter har stärkts mest sedan i november. Branschen är också en av två som sammantaget har övervägande positiva förväntningar på utvecklingen. Transportbranschen antas tidigt känna av konjunkturskiften. Dess neutrala förväntningar talar alltså för att konjunkturen nu har nått sin bottennivå rent produktions-/försäljningsmässigt, men också för att det inte är någon kraftig uppgång i ekonomins aktivitet som väntar det kommande halvåret. Denna bild förstärks av att även personaltjänsterna ser ett oförändrat branschläge framför sig. En eventuell ökad efterfrågan i näringslivet väntas inte bli mer kraftfull än att bemannings- och konsultföretagens kunder räknar med att i nuläget ha (mer än) tillräckligt med ledig kapacitet i de egna leden för att klara uppgången.

Såväl verkstads- som basindustrins förväntningar har justerats upp under vintern, även om den senare – tillsammans med bygg & fastighet – fortsatt hör till den del av näringslivet som ännu inte tror att botten är nådd. Verkstadsindustrin har däremot gått från pessimism till en neutral syn på konjunkturläget, och i detta finns faktiskt en svagt positiv förväntan gällande försäljningen.

Sammantaget talar alltså klubbarnas bedömningar för att den svenska lågkonjunkturen nådde sin botten runt årsskiftet, samt för att en av slutsatserna från den förra branschbarometern fortfarande är giltig: någon varaktig återhämtning inom industrin som helhet kommer inte att påbörjas förrän tidigast under våren.

Media: SvD, Affärsvärlden, DI, SvD2, SvD3, DI2, DN 

Bloggat: Svenskt Näringsliv, Almega, Teknikföretagen

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Konjunkturen förbättras – arbetslösheten fortsatt alltför hög

Konjunkturen viker uppåt, men arbetsmarknaden är sorgebarnet” kallade Unionens ekonomer sin rapport som presenterades i går. Idag kommer Konjunkturinstitutet med sin bedömning av Sveriges ekonomi för 2013 och 2014.

 När vi jämför den bild som tecknas av konjunkturen i de två rapporterna slås man mer av likheterna än skillnaderna. Konjunkturen förstärks under andra halvåret 2013, inflationen är fortsatt mycket låg och arbetslösheten har fastnat på en alltför hög nivå.

 Det finns dock skillnader som att Konjunkturinstitutet tror på en något mer positiv investeringsutveckling än Unionen, medan Unionen är något mer positiv om utrikeshandeln bidrag till BNP.

 Liksom andra bedömare som nyligen presenterat rapporter förefaller de flesta vara överens om tillväxtbanan, även om olika risker och möjligheter betonas.

 För vår del är det arbetsmarknadens försämrade funktionssätt som oroar. Lediga jobb tar allt längre tid att besätta trots ett högt antal arbetssökande. Om orsaken är bristande kompetensnivå i relation till befattningarnas kompetenskrav så sätt igång och jobba med detta! Den genomgång av vad som hände vid nedläggningen av Saab Automobile i Trollhättan visar att med rätt stöd kan arbetslöshetsperioderna begränsas högst betydligt, trots att många förlorar sina jobb samtidigt.

 Vi har också en något mer positiv syn på industriproduktionen nästa år än i varje fall KI, som å sin sida är något mer positiva kring tjänstesektorns tillväxt.

 

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Svenska företag missar innovationsmöjligheter!

Innovationsstrategier, innovationspolicy och innovationsfrämjande – visst har du hört talas om det? De senaste årens modeord i näringslivsdebatten; ”Innovationer” omfattar frågor om finansiering, regelverk, hur man startar företag och skaffar patent och hur skatter och forskning kan främja fler innovationer i svenska företag. Senast en debattartikel i gårdagens DN. Men ingen pratar någonsin om de människor som ska komma med de nya idéerna och utveckla dem till innovationer som skapar värde i företaget/organisationen, för användaren och i samhället. Möjligtvis nämns företagaren eller forskaren, men aldrig den anställde.

Unionen presenterar idag en rapport där vi har undersökt hur tjänstemän ser på idéklimatet på sin arbetsplats. Sju av tio arbetar i företag där man uppmuntrar anställda att komma med nya idéer och där ambitionsnivån när det gäller innovationsutveckling är hög. Dessvärre är det inte ens fyra av tio som säger att företaget har en metod för att utveckla idéerna till nya och bättre produkter. Dessutom saknas tid för kreativt arbete. Undersökningen visar också att det finns en stark vilja hos tjänstemännen att bidra till utveckling på företaget och att de som trivs med sitt arbete tar fler egna initiativ och ett större ansvar för idéutvecklingen.

Att innovationsförmåga är en nyckelfaktor för företagens långsiktiga överlevnad vittnar många företagsledare om. Men orkar man verkligen ta tag i det i den egna organisationen eller blir det bara vackra ord på personalkonferensen? Företaget måste ha en metod för att systematiskt utveckla de idéer som kommer fram. Det är alldeles för lätt att bara se till nästa leverans och glömma det långsiktiga utvecklingsarbetet. Därför måste det finnas en strategi som tar sikte bortom nästa bokslut och som genomsyrar hela organisationen och tillåter att tid öronmärks för utveckling av nya idéer.

Innovationer kräver kreativa klimat i det lilla; på arbetsplatsen. Arbetet måste organiseras så att det ger utrymme för ifrågasättande av arbetsmetoder och möjligheter att pröva nya idéer. Att misslyckas måste vara tillåtet. Svenskt ledarskap är för det mesta bärare av en stark tradition där delegerat ansvar och befogenhet är väl utvecklat. I framsynta företag får medarbetaren också utveckla sin kompetens kontinuerligt. Det Unionen kallar ”en utvecklade arbetsmiljö” är samtidigt grogrunden för nya innovationer. Det ger Sverige utvecklingspotential!

Unionens pressmeddelande

Artikel i Göteborgsposten med exempel från Imano AB i Göteborg

 

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Lönekartläggning lönar sig

Trots att lönekartläggning är ett väldigt effektivt verktyg för att identifiera och åtgärda skillnader mellan mäns och kvinnors löner så används det av allt färre företag idag. Sedan lagkravet på lönekartläggning ändrades 2008 har den årliga lönekartläggningen sjunkit från att genomföras i mer än hälften av företagen till att idag bara genomföras i tre av tio företag, en utveckling som skett på bara fyra år!

I Unionens egna undersökningar, där vi tillfrågat förtroendevalda på arbetsplatserna, ser vi att lönekartläggning har lett till att osakliga löneskillnader har identifierats och åtgärdats i tre fall av tio. Det är alltså ett mycket effektivt verktyg i arbetet för en jämställd arbetsmarknad.

I Medlingsinstitutets sammanställning av lönestatistiken uppdelat på kön från 2011 framgår det att kvinnors lön uppgår till 85,9 procent av männens löner. Gör man en så kallad standardvägning där sektor, ålder, arbetstid och yrke tas med så blir skillnaden 94,1 procent räknat på heltidslöner. Men för tjänstemän i privat sektor så är den oförklarade löneskillnaden 90,8 procent efter en standardvägning – högst på arbetsmarknaden. Eftersom lönekartläggning är ett verktyg för att korrigera löneskillnader på företag och därmed kan ha en god effekt på osakliga skillnader inom en sektor så kan insatser för ökade lönekartläggningar verkligen göra skillnad.

Det är inte anständigt att i ett demokratiskt samhälle acceptera skillnader i lön och möjligheter grundat i kön, eller att engagemang saknas när goda alternativ finns. Lönekartläggning är långt ifrån lösningen på hela problemet, men det är ett verktyg som hjälper oss en bit på vägen. Regeringen har nyligen tagit initiativ till att öka finansieringen till Diskrimineringsombudsmannen för att genomföra en satsning för att öka lönekartläggningen i företagen, men det räcker inte. Diskrimineringslagen måste ändras till att kräva årlig lönekartläggning samt att kravet gäller alla företag med mer än tio anställda, mot dagens 25.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Riksbanken överraskar inte

Riksbanksdirektionen har beslutat att låta styrräntan ligga kvar på 1,0 procent. I den bakomliggande penningpolitiska rapporten talas om en fortsatt svag tillväxt men med vissa ljusglimtar. Den prognos som görs för svensk ekonomi skiljer sig knappt alls från den som lämnades för fyra månader sedan, med en tillväxt 2013 på 1,3 procent kalenderkorrigerat och med 2,8 procent 2014 och 2,9 procent 2015. Riksbanken tror att framför allt första halvåret 2013 kommer att bli tufft men att inga nya uppgifter kommit fram som gör att riksbanksdirektionen ändrar sina bedömningar från senast.

Riksbanken har inte heller förändrat sin bedömning om hur världsekonomin kommer att utvecklas och är för 2013 mycket pessimistisk om euroområdet och skriver ner sin prognos för USA något.

Arbetslösheten kommer enligt prognoserna att överstiga 8 procent i år och i ett alternativt scenario där arbetslösheten i större utsträckning är strukturellt än konjunkturellt beroende stiger den till närmare 8,5 procent både i år och nästa år.

Unionen inleder inom kort sitt arbete med nästa konjunkturrapport. På det hela taget känns Riksbankens återhållna optimism som befogad. Den ska dock testas.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Infantil ekonomi?

SvD Näringsliv skriver om kvartalsekonomifällan och att svenska företag är världsmästare i besparingar. Nordiska företagsledare ligger i topp i världen när det gäller stora sparplaner de kommande 12 månaderna enligt PWC:s stora vd-undersökning som presenterades i Davos.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Facklig organisering och kamp för högre löner i Kambodja

I lördagens SvD Näringsliv skildras de omänskliga arbetsvillkor som textilarbetarna i Kambodja har och att de nu demonstrerar och strejkar för att få löner som det går att leva på. Textilföretagen är leverantörer till stora, globala detaljhandelsföretag. Textilarbetarna kräver att deras minimilön ska höjas från 61 dollar till minst 93 dollar i månaden. Det hör till saken att 131 dollar är den egentliga nivån som beräknats för levnadslön i Kambodja.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Noll koll i leverantörskedjan?

Ny forskning finansierad av Handelns utvecklingsråd (HUR) visar att detaljhandelsföretag som arbetar med uppförandekoder inte har möjlighet att kontrollera att alla leverantörer följer koderna utan väljer ut ett antal. Hur detta urval i praktiken sker är dock otydligt både för omvärlden och företagen själva. Studien visar att företagen använder sig av urvalsmetoder som varken är genomtänkta eller strategiska, utan snarare styrs av tillfälligheter och vad som är praktiskt. Uppförandekoderna som företagen använder sig av innehåller också ett stort antal krav, vilket gör att den kontroll som genomförs ofta blir ytlig. Forskningen visar dock att starka lokala fackföreningar och andra ideella organisationer spelar en viktig roll i arbetet med att säkerställa efterlevnad av koden.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 1 }