From Balans i arbetslivet

Framtidens företag är föräldravänliga, eller?

Familjen gör comeback bland de yngre generationerna på arbetsmarknaden. Utöver att få ett bra jobb, så handlar drömmen för många unga om att skaffa barn och hitta den rätte att dela livet med. För Unionen är det självklart, att graviditet, föräldraledighet och ett aktivt föräldraskap är positiva inslag i arbetslivet. Dock visar Unionens senaste undersökning …

Läs mer

Glöm inte nyårslöftet om hållbart arbetsliv

Plötsligt blev det mitten av februari 2017. I backspegeln verkar en av årets hetaste nyårstrender ha handlat om stressen och pressen i arbetslivet. Såklart gick det att hitta artiklar om viktnedgång, matvanor och träning, men många nyheter handlade om balansen mellan karriär och fritid. Artiklarna kan indelas i strukturella och individuella, både förklaringar och lösningar. …

Läs mer

Generation Y söker stabilitet

Generation Y (<35 år) som under senare år har klivit ut på arbetsmarknaden har flera gemensamma kännetecken. Bland annat har gruppen det gemensamt att de är uppväxta med kriser som ett i stort sett permanent tillstånd. Klimatkris. Bostadskris. Ekonomisk kris. För att ta några få exempel. Samtidigt har den teknologiska utvecklingen gjort världen allt mer gränslös på gott och ont. …

Läs mer

Unionens avtalskrav: löneutfyllnad vid VAB

Vabruari – årets sjukaste månad för barn och föräldrar – närmar sig med stormsteg. Förutom att det är synd om alla sjuka barn, så ger vabbandet också ett betydande tapp i föräldrarnas plånböcker. Därför kräver Unionen nu löneutfyllnad vid VAB. För precis som så många andra delar av socialförsäkringssystemen, så har taket för vilka inkomster …

Läs mer

Vobba – en win-win-win-situation och ett outtalat tvång

Vabruari, den månad på året då flest föräldrar behöver vara hemma från jobbet med sjukt barn, närmar sig med stormsteg. I ett stressat och pressat arbetsliv riskerar tillfällig, oplanerad frånvaro från jobbet att ställa till problem för såväl medarbetare som arbetsgivare. Unionens ståndpunkt är därför att denna ofrånkomliga utmaning behöver hanteras med ett stort mått …

Läs mer

Nej, sjukskrivning är inte "bra för hälsan"

Riksrevisionen släppte nyligen en rapport med titeln ”Är sjukskrivning bra för hälsan?”. Svaret på den frågan är kort och gott: nej. Rapporten har gett upphov till kontroversiella rubriker i media och har vållat en hel del debatt. Riksrevisionen har i sin rapport studerat 5000 sjukskrivna personer, där vissa beviljades en fortsättning med sjukpenning, och andra …

Läs mer

Hur sjuka är tjänstemännen? Nu vet vi!

Den ökande sjukfrånvaron har diskuterats flitigt på senare år. I vår nya rapport kan Unionen nu för första gången visa hur sjukfrånvarons utveckling sett ut bland tjänstemän i privat sektor. De privatanställda tjänstemännen – Unionens medlemmar – är nämligen en grupp som det tidigare saknats relevant statistik för. I Unionens nya rapport ”Hur sjuka är …

Läs mer

Mammapuckeln i sjukfrånvaron

Med nya unika siffror kan Unionen visa hur mönstren för sjukfrånvaro skiljer sig åt mellan män och kvinnor i den privata sektorn. Det är bland kvinnorna mitt i livet som sjukfrånvaron är som högst. Vi kallar fenomenet för mammapuckeln. År 2008 stod kvinnorna för omkring 62 procent av det totala antalet långtidssjukskrivningar (90 dagar och längre) bland …

Läs mer

Kvinnliga tjänstemän sjukare än manliga arbetare

Omkring år 2011 började sjukfrånvaron öka i samhället. Av Unionens nya rapport ”Hur sjuka är tjänstemännen?” framgår att det är bland de kvinnliga tjänstemännen som ökningen varit som störst i den privata sektorn. Unionen har studerat utvecklingen av långa sjukfall (90 dagar och längre) sedan år 2008. I rapporten görs bland annat en jämförelse av …

Läs mer

Vad vill ungdomarna ha i arbetslivet – det samma som oss vuxna?

På senare tid har det kommit  fler indikationer på att de nya generationerna på arbetsmarknaden i allt större utsträckning efterfrågar anställningstrygghet och balans i arbetslivet. Vi börjar så smått ana konturerna av ett reellt trendbrott, men bilden är – som vanligt – komplex. Till en början vill jag be om ursäkt för rubriken. Är för egen del, …

Läs mer

mars 2017

Regeringen beslutar i dag om arbetsrättsliga villkor i offentliga upphandlingar

Nu finns det äntligen en majoritet i Riksdagen för att säkerställa sjysta arbetsvillkor vid offentlig upphandling. Det är ett mycket välkommet besked även om det inte nått hela vägen för tjänstepension och försäkringar!   Förändringarna i lagen går i rätt riktning. Unionen har understrukit att upphandlingslagarna bör utformas så att de kan användas som stöd …

Läs mer

Bra med kompetenslyft på apotek men mer behövs

Apoteksmarknadsutredningen har idag lagt fram sitt betänkande. Utredningen ger i sin helhet bra förslag på hur apoteken kan fortsätta utvecklas, erbjuda hög kompetens men också öka tillgängligheten. En viktig fråga för Unionen är kvalitén på den kompetens som apoteken behöver erbjuda för att undvika risktagande med patientsäkerheten. Här föreslår utredningen att kompetensen hos den som …

Läs mer

Framtidens företag är föräldravänliga, eller?

Familjen gör comeback bland de yngre generationerna på arbetsmarknaden. Utöver att få ett bra jobb, så handlar drömmen för många unga om att skaffa barn och hitta den rätte att dela livet med. För Unionen är det självklart, att graviditet, föräldraledighet och ett aktivt föräldraskap är positiva inslag i arbetslivet. Dock visar Unionens senaste undersökning …

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig

Än idag finns det oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Genom att göra en jämställdhetsanalys av lönesättningen kan arbetsgivarna minska skillnaderna. Lagstiftningen om årliga lönekartläggningar är på plats. Men det räcker inte. Nu måste arbetsgivarna ta sitt ansvar. När lönegapet mellan män och kvinnor diskuteras, finns det inte sällan med en underton av trött förvåning. …

Läs mer

Unionens politik för apoteken och miljön

Miljöfrågorna blir allt viktigare för alla; patienter, kunder, personal, näringslivet och samhället. Unionen har i dagarna tagit beslut om vilken politik vi ska driva för apoteken som är en del av farmaci- och hälsobranschen. Miljöfrågorna har en självklar del i politiken då de blir alltmer aktuella för apoteksaktörerna. Unionen anser bland annat att miljöhänsyn ska …

Läs mer


februari 2017

Oacceptabelt att föräldraskap ger sämre karriär

Av den undersökning som ligger till grund för Unionens nysläppta rapport Föräldravänligt arbetsliv 2017 framgår att en oroväckande hög andel av de privatanställda tjänstemännen upplever att föräldraledigheten varit en bromskloss i karriären. Föräldralediga riskerar också att hamna på efterkälken i lönehänseende. Risken att drabbas av negativa effekter ökar i takt med längden på föräldraledigheten. Sedan år …

Läs mer