Unionen i Almedalen – med fokus på framtidens arbetsliv
Almedalen 2018 25 Juni, 2018

Unionen i Almedalen – med fokus på framtidens arbetsliv

Av: Unionen Opinion

Kompetensutveckling, entreprenörskap och digitalisering är några av nyckelorden som ofta används i samtal gällande framtidens arbetsliv. Faktum är att redan i dag sitter en stor del av din trygghet på arbetsmarknaden inte i jobbet du har, utan i det jobb du faktiskt kan få om du skulle drabbas av arbetslöshet. Kompetensutveckling är således helt centralt för Sveriges konkurrenskraft både vad det gäller företag och anställda.

Framtidens arbetskraft kommer att vara rörlig och anpassningsbar vilket konkret innebär att man måste vara beredd att hela tiden lära sig nya saker, vidareutbilda sig och utvecklas. Att jobba på samma företag och ha samma arbetsuppgifter under större delen av sitt arbetsliv kommer att bli allt mindre vanligt i framtiden. Vi kommer alltså inte kunna nöja oss med att skaffa en uppsättning kompetenser och sedan arbeta på ren rutin resten av livet.

Därför har vi i Unionen samlat artiklar och intervjuer som visar vår syn på framtidens arbetsliv och varför kompetensutveckling är viktigt redan här och nu. Och det är därför vi driver dessa frågor – bland annat i Almedalen.


Krav på politiken

För att yrkesverksamma ska kunna kompetensutveckla sig hela arbetslivet måste politikerna skapa:

  • Ett studiemedelssystem anpassat till yrkesverksammas levnadsomkostnader
  • Fler högskoleutbildningar anpassade till yrkesverksammas behov
  • Fler kortare utbildningar på yrkeshögskolan
  • Högskolorna erbjuder validering av reell kompetens

 

Krav på företagen
För att företagen ska behålla sin konkurrenskraft och medarbetarna ha rätt kompetens måste företagen:

  • Ta fram en kompetens- samt innovationsstrategi
  • Involvera de anställda i innovation och kompetensutveckling