Nu ska jämställdheten prisas!
Nyhet 7 Maj, 2019

Nu ska jämställdheten prisas!

Av: Unionen Opinion

Arbetslivet är inte jämställt. Kvinnor tjänar fortfarande betydligt mindre än män i genomsnitt, och har  svårare att få schyssta chefsjobb. Visst sker det förbättringar – men i ofantligt långsam takt. För att jämföra skulle en vanlig arbetsdag skulle pågå i 15 dygn. Med den takten kommer våra barns arbetsmarknad fortfarande inte vara jämställd. Genom att lyfta fram goda exempel på företag som jobbar med jämställdhet, hoppas vi inspirera fler till att öka förändringstakten.
Är ditt företag en fena på de här frågorna? Då kanske du ska nominera till något av våra tre jämställdhetspris.
Nomineringsperioden för 2019 är över – välkommen tillbaka nästa år.

  • Guldnappen – för ett föräldravänligt arbetsliv
  • Guldstegen – för jämn könsfördelning bland chefer
  • Guldpengen – för jämställda löner

Är du osäker på om ditt företag kvalificerar? Gör våra snabba test.

Hur föräldravänligt är ditt jobb? Testa här!

Har ni jämställdhet på chefsnivå? Testa här! 

Är det jämställda löner på ditt jobb? Testa här! 

Comments are closed.