Arbetslivet är inte jämställt och det går ofantligt långsamt. Med den takten vi har nu, kommer våra barns arbetsmarknad fortfarande inte vara jämställd. Det kan vi aldrig acceptera.
Här har vi samlat tips och råd för dig som vill ta ställning och öka jämställdhetstakten!
6 av 10 tycker att arbetslivet är jämställt. Det är långt ifrån sant och helt oacceptabelt! Vi måste öka jämställdhetstakten. Under de senaste 20 åren har löneskillnaden mellan kvinnor och män bara minskat med 3,5 procentenheter. Det går ofantligt lå...
Läs mer
”För varje lönekartläggning kommer nya diskussioner och vi bygger upp en annan syn på lön över tid”, säger Jenny Sandin Sjöholm är ordförande för Unionenklubben på Peab, Peab Support AB, i Ängelholm. Hur länge har ni jobbat med lönekartläggning? – D...
Läs mer
Arbetslivet är inte jämställt. Löneskillnaden mellan kvinnor och män har bara minskat med 3,5 procentenheter under de senaste 20 åren. Och det oförklarade lönegapet bland privatanställda tjänstemän gör att exempelkvinnan tjänar 2 miljoner kronor mind...
Läs mer
Arbetslivet är inte jämställt. Löneskillnaden mellan kvinnor och män har bara minskat med 3,5 procentenheter under de senaste 20 åren. Och det oförklarade lönegapet bland privatanställda tjänstemän gör att exempelkvinnan tjänar 2 miljoner kronor mind...
Läs mer
Arbetslivet är inte jämställt och det går ofantligt långsamt. Se vår livesändning tillsammans med Unionens expert Peter Tai Christensen där vi pratar om jämställdhet. Ta ställning och öka jämställdhetstakten du också! #ökajämställdhetstakten...
Läs mer
I en debattartikel i Dagens Arena skriver Unionens chefsekonom, Katarina Lundahl om att kvinnor tjänar runt två miljoner kronor mindre än sina manliga kollegor under ett arbetsliv. “Om vi inte ökar jämställdhetstakten kommer även våra barn få o...
Läs mer
“Vi kan inte ha en arbetsmarknad där hälften av medarbetarna får mindre betalt för att göra samma jobb, samtidigt som arbetsgivare struntar i att använda de verktyg som finns för att komma till rätta med problemet”, skriver Unionens förbu...
Läs mer
Långt ifrån alla företag följer diskrimineringslagens bestämmelser om att genomföra en årlig lönekartläggning och analys. Nu har det gått ett år sedan de nya reglerna infördes. Tanken var att reformen skulle leda till mer jämställda löner. För de för...
Läs mer
– Lönekartläggningar är viktiga eftersom det fortfarande är stora skillnader mellan kvinnor och mäns löner. Det här är något som vi måste jobba aktivt med att få bort. Det är få som ifrågasätter att det finns löneskillnader men många säger att det in...
Läs mer
Ingen ska behöva utstå trakasserier eller diskriminering i arbetslivet. Här är 11 steg till en jämställd arbetsmiljö – fri från trakasserier. Har ni det inte så här på ditt jobb så vet ni vad ni ska förändra. Unionens expert Peter Tai Christensen lyf...
Läs mer
I dag tycker majoriteten att arbetslivet är jämställt i Sverige. Men är vi så jämställda som vi tror? Här är fem situationer där ni kanske omedvetet blundar för sanningen. 6 av 10 upplever att arbetslivet i Sverige är jämställt idag. Män tycker i bet...
Läs mer
Sexuella trakasserier är ett allvarligt arbetsmiljöproblem som kan ge både fysiska och psykiska besvär för den som drabbas. Men som medlem i ett fackförbund står du aldrig ensam. Om du eller en kollega utsätts, följ den här checklistan. Under hösten...
Läs mer
Här är 11 enkla steg till jämställda löner. Har ni det inte så här på ditt jobb så vet ni vad ni ska förändra. Unionens expert Peter Tai Christensen lyfter de viktigaste framgångsfaktorerna. Hur många check får ditt jobb? Tydliga kriterier. På min...
Läs mer
Här är 11 enkla steg till en föräldravänlig arbetsplats. Unionens expert Peter Tai Christensen lyfter de viktigaste framgångsfaktorerna. Hur många check får ditt jobb? Inflytande över arbetstiden. För att få livspusslet att gå ihop behöver medarbe...
Läs mer
Här är 11 enkla steg till jämn könsfördelning bland chefer, så att kön inte avgör din karriär. Unionens expert Peter Tai Christensen lyfter de viktigaste framgångsfaktorerna. Hur många check får ditt jobb? Rekryteringspolicyn hjälper. Här finns en...
Läs mer
Så kan vi öka jämställdhetstakten! Här får du en digital verktygslåda med enkla bidrag till ökad jämställdhetstakt. Börja gärna beta av checklistan redan i dag! Och glöm inte att tipsa andra om att också ta ställning för ökad jämställdhetstakt på ww...
Läs mer
Hon blev över en natt chef för några av Sveriges största komiker. I en mansdominerad värld var det många som körde ”lilla-gumman-snacket”, men det stoppade inte Anna Lundquist. , menar hon. Anna Lundquists karriär började på en agentur som har starta...
Läs mer
Många – inte minst kvinnor med små barn – arbetar deltid. Men inte ens tre av tio av de som går ner i arbetstid, upplever att deras arbetsbelastning minskar i motsvarande grad. Väldigt många som arbetar deltid får alltså mindre betalt för att göra s...
Läs mer