Varannan chef tror att deras arbetsplats riskerar att diskriminera en jobbsökande när kandidaterna för en tjänst har likvärdiga meriter, det visar Unionens mångfaldsrapport 2019. Det är ofta chefen som har störst insyn i rekryteringsarbetet, och där...
Läs mer
Rekrytering – tips och trix för att hindra diskriminering Diskriminering på arbetsmarknaden kan delas in i två delar: 1. Att det finns förutfattade meningar och stereotyper om en viss grupp vilket påverkar hur de blir behandlade. På arbetsmarknaden k...
Läs mer
Arbetslivet är en viktig social mötesplats där det ska finnas utrymme för glädje och gemenskap. Därför är det viktigt att arbetslivet präglas av respekt för allas rätt att vara sig själva, tillit mellan medarbetare och ledning och delaktighet i gemen...
Läs mer
Att själv ha invandrarbakgrund är ingen garanti för att inte förledas av sina fördomar när det kommer till rekrytering. De erkänner Scarlett Roa, hållbarhetschef på Svenska Spel, som i podden Mellanchefer emellan ändå lyfter vikten av att ta reda på...
Läs mer
Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete. Arbetsgivarna ska arbeta aktivt för att motverka snäva föreställningar om utseende på arbetsplatsen. A...
Läs mer
Etnisk tillhörighet är en av de sju diskrimineringsgrunderna i Diskrimineringslagen. Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i EU...
Läs mer
I dag är det 172 år sedan som Sverige, som ett av de sista länderna i Europa, avskaffade den transatlantiska slavhandeln. Den 9 oktober 1847 satte därmed punkt för Sveriges inblandning i handeln med miljontals afrikanska slavar som hade pågått från 1...
Läs mer
Vi lever i en tid som dyrkar ungdom, men åldersnojan håller på att bli ett stort problem i vårt samhälle. Vi kan inte fortsätta ”slänga bort” kompetens på det sätt vi gör i Sverige. Det grå kapitalet måste tas på allvar. Ja, det är dags att ta tag i...
Läs mer