Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Under #Arbetsmiljöveckan 2019 vill vi prata lite extra mycket om hur viktigt det är med arbetsmiljöfrågor kopplat till OSA och kränkande särbehandling. Men framförallt vill vi hylla alla våra fantastiska 7 679 arbetsmiljöombud runt om i landet.
I Unionens Novus-undersökning framkom det att hela 4 av 10 privatanställda tjänstemän har upplevt kränkande beteende på arbetsplatsen under senaste året. Men vad är det egentligen för skillnad på kränkande särbehandling, mobbning och diskriminering?...
Läs mer
Ögon i nacken och nålstick. Får inte vara delaktig och kan inte göra rätt. Behandlas som mindre värd och åsidosätts. Vad gör jag för fel? Är jag fel? Kränkande beteenden i arbetslivet ska inte förekomma men gör det. Unionens Novus-undersökning visar...
Läs mer
Prevent har tagit fram en ny checklista kopplat till kränkande särbehandling, som är gratis att ladda ner, eller fylla i digitalt på webben. Checklistan innehåller frågor om din verksamhets arbete för att minska riskerna för kränkande särbehandling...
Läs mer
Bra arbetsmiljö vinner alla på. Det gäller både företag, anställda och samhället. Arbetsmiljöarbete omfattar arbetsgivarens ansvar för att förhindra ohälsa och olycksfall och arbetsmiljöombudets roll att bevaka det ansvaret, men också ett livsviktigt...
Läs mer
”Jag log, fattade några snabba beslut och flydde in på toa för att gråta lite”, ja så berättar ”Felicia” om när hon nosade på den berömda väggen. Idag har hon lärt sig att ta sig tid för återhämtning, och fått bättre förutsättningar från sin chef. S...
Läs mer
Chefens ord var inte oväntade, men högg ändå till i magen. Det var lönesamtal och jag hade varit på arbetsplatsen ungefär ett år. Redan första veckan i min roll som mellanchef på arbetsplatsen märkte jag att något inte stämde. Kollegorna var tillbaka...
Läs mer
En av Unionens allra viktigaste frågor är att medlemmarna ska kunna må bra på och av arbetet. Det kan tyckas vara någonting ganska grundläggande men faktum är att det idag är långt ifrån verklighet för många privatanställda tjänstemän. Stressen har b...
Läs mer
Det finns en anledning till att personer som erfarit en period av utmattning ofta beskriver det som att gå in i väggen – du kör på i samma tempo som du alltid gjort tills kroppen plötsligt säger stopp. Utmattningssyndrom är ett stort folkhälsoproblem...
Läs mer
Det finns många faktorer som kan göra att människor känner sig stressade. För hög arbetsbelastning, arbetstider som är påfrestande och otydligt ledarskap är några exempel. Är du själv chef är det här bra punkter att checka av. Är du inte chef kan du...
Läs mer
Känner du att jobbet är med dig – dygnet runt? Att du stressar för mycket? Att du har svårt att hinna med din återhämtning? Det finns många faktorer som kan göra att människor känner sig stressade. För hög arbetsbelastning, arbetstider som är påfrest...
Läs mer
Ingen ska behöva utstå mobbning, trakasserier eller diskriminering på sin arbetsplats, men verkligheten är i vissa fall en annan. Respekten för människors lika värde och rättigheter är en facklig kärnfråga. För Unionen är respekten för människors oli...
Läs mer
Denna checklista är för dig som är arbetsmiljöombud eller annan förtroendevald och handlar om arbetsrelaterad stress och återhämtning. Checklistan är framförallt baserad på delar ur Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmil...
Läs mer