I Göteborgsposten skriver Annika Qarlsson om Centerns så kallade flexibla arbetsmarknadsmodell där en höjd a-kassa är en del. Den höjda a-kassan ska kombineras med en snabb avtrappning av densamma. Höjningen är bra och den snabba avtrappningen en intressant tanke som tål att tänkas vidare på.
Tag Archives | kompetensutveckling
Kompetensbaserad rekrytering viktig
Fler arbetsgivare borde använda sig av kompetensbaserad rekrytering med tydliga kravprofiler för att förhindra och förebygga diskriminering och godtycke i rekryteringsprocessen. Det kan göras med hjälp av färdighetstester och kompetensbaserade intervjuer. Det är dock viktigt att de fackliga representanterna på arbetsplatsen finns med i hela processen.
Arbetsförmedlarna viktiga mångfaldsexperter
De som arbetar på Arbetsförmedlingen har en nyckelroll i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Därför är det viktigt att all personal – på alla arbetsförmedlingar – i hela landet regelbundet kompetensutvecklas i hur de bemöter personer av utländsk härkomst, utländsk kompetens och hur företagen ska hantera mångfald som en resurs.
Föräldrarskap är kompetensutvecklande
Att bli mamma eller pappa leder ofta till personlig mognad. En småbarnsförälder får öva på sina förmågor att prioritera och organisera. Tyvärr betraktas alltför ofta föräldraledighet som en frånvaro som leder till att arbetstagare halkar efter kompetensmässigt på arbetsplatsen och inte som den utveckling det faktiskt innebär.
Se kompetens som konkurrensmedel
När kompetensutveckling delas ut som belöning för annat utfört arbete kan det skicka fel signaler till organisationen. Det signaleras att kompetens är en kostnad man kan unna sig i goda tider, snarare än en investering som ger avkastning i framtiden. Undersökningar visar att satsningar på kompetensutveckling i alltför hög grad tenderar att följa konjunkturen med viss eftersläpning.
Bemanningsbranschens villkor kan bli bättre
Lars Hjälmered (M) och Tomas Tobé (M) kritiserar Vänsterpartiet i gårdagens Expressen för att säga nej till arbeten de inte anser fina nog. Unionen organiserar medlemmar hos exempelvis callcenter- och bemanningsföretagen. Eftersom det ofta är deras första jobb är det viktigt att de möter en arbetsplats där de har goda villkor och mår bra.
Varsel bland kabinanställda
Idag varslade Unionen om strejk bland våra medlemmar som jobbar inom kabin hos flygföretagen Primera, TUIfly och Novair. Vi har tvingats sätta press eftersom arbetstiderna i denna bransch är helt ohållbara för våra medlemmar. Arbetsgivaren har inte tagit sitt ansvar, men vi hoppas fortfarande på en snabb förhandlingslösning. Konflikter inom flyget drabbar alltid allmänheten negativt och på ett sätt som vi inte önskar. Om vi inte lyckas få till ett avtal med arbetsgivarna inom flyget, vill jag säga att vi har gjort vårt yttersta för att undvika konflikt och beklagar djupt om ni nu skulle komma att drabbas av inställda flyg framöver. Vi hoppas dock att ni har förståelse för att vi måste ta strid för de kabinanställdas arbetsvillkor.
Flyr forskningen Sverige?
AstraZenecas neddragning i Södertälje reser bland annat frågan om hur attraktivt Sverige egentligen är som forskningsnation. Förutom den svåra situation de drabbade (däribland många av Unionens medlemmar) hamnar i, så är dagens händelse också en väckarklocka när det gäller vår forskningspolitik.
Därför är märket viktigt i avtalsrörelsen
Märkets vara eller icke vara är en fråga som då och då kommer fram, frågan är egentligen inte kontroversiell men blir ofta mystifierad och görs komplicerad med mytbildningar om uteblivna löneökningar som resultat. Nu senast hade TCO-tidningen ställt frågan till sin läsarpanel, ett bra initiativ tycker jag då det är viktigt att diskutera hur lönebildningen ska se ut på arbetsmarknaden och i den svenska modellen.
-
Missa inte! Direktsänd debatt – Hillevi Engström vs Ylva Johansson
- Riksrevisionens rekommendationer till regeringen
-
Priserna sjönk i april – Riksbanken ligger ännu längre från inflationsmålet
- Skärmfri tid!
- Strejk i Fokus – studioversionen
- Förändringar nödvändiga i gymnasiala yrkesutbildningen
-
Därför är sifferlösa avtal inte rätt väg att gå
- Sjukförsäkringen måste bli bättre – men hur?
-
Skillnaderna i samhället ökar – men hur medvetet är agerandet?
- Välkommen till ett högaktuellt seminarium med unga makthavare. Om makt och framtidens arbetsmarknad.
Twitter
Follow @unionen on Twitter
