Tag Archives | kollektivavtal

Ett växande fackförbund för ett modernt arbetsliv

Av 3 januari, 2012 in Uppsnappat

Unionen ökar i medlemsantal och är kanske snart det största fackförbundet i Sverige rapporterar Ekot i dag. Varför ökar vi samtidigt som vissa andra fackförbund minskar?

Tjänstemännen är en växande skara. På många klassiska verkstadsföretag är tjänstemännen i dag fler än arbetarna. Vår senaste branschbarometer som bl.a. Dagens Industri rapporterade om i pappersupplagan den 30/12 visar att tjänstemännen är fortsatt efterfrågade trots konjunkturavmattningen. Det är tjänstemännens kompetens som i dag efterfrågas för att öka företagens konkurrenskraft och innovationsförmåga.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 2 }

Värdera språkkunskaper högre!

Av 2 januari, 2012 in Uppsnappat

Alla jobb kräver inte felfria kunskaper i svenska. Irrelevanta krav på kunskaper i svenska vid rekrytering borde förebyggas för att inte bli onödiga kompetenshinder. Samtidigt borde kunskap i andra språk och kunskaper i interkulturella frågor värderas högre i rekryteringsprocessen.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Höga förväntningar inför regeringens pressträff

Av 21 december, 2011 in Uppsnappat

Unionen väntar med spänning på besked från regeringens presskonferens som snart hålls i Trollhättan. Vi har från Unionens sida haft täta kontakter med regeringen under hösten. I går överlämnade fackklubben på Saab ett dokument med våra förslag till de statsråd som var på besök.

Flera massmedier och organisationer har uppmärksammat Unionens konkreta förslag till aktiva insatser. Nu hoppas vi att regeringen tar tillvara på de möjligheter som finns i Trollhättan med sina unika förutsättningar.

Bloggat: Röda berget, Mikael Persson, Martin Moberg, Högbergs tankar

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Nära kontakt mellan skola och arbetsgivare

Av 20 december, 2011 in Uppsnappat

Ska utbildningarna anpassas till arbetsmarknaden – eller tvärtom? För att utbildningarna ska svara mot arbetsmarknadens efterfrågan är det viktigt att näringsliv och arbetsgivare tar aktiv del i utformningen av utbildningarna. Samtidigt måste skolor och elever få inblick i arbetslivets villkor och krav. Därför är det viktigt att skolor och arbetsgivare har regelbunden och nära kontakt. Elever ska komma ut på arbetsplatser och arbetsgivare behöver besöka skolor.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Ta tillvara de Saab-anställdas kompetens

Av 19 december, 2011 in Kommenterat

”Ett mycket nedslående besked”. Så kommenterar Unionens ordförande Cecilia Fahlberg att Saab Automobile i dag begärs i konkurs.

”Det krävs ett snabbt beslut om lönegarantin, så att medlemmarna kan få sina pengar, som de har fått vänta på så länge”,  fortsätter Cecilia Fahlberg.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 1 }

Kompetensutveckling är ingen kostnad

Av 15 december, 2011 in Uppsnappat

Köper du en dyr maskin räknas den som en investering, men går du en kurs för att lära dig använda den blir det en kostnad.

Kostnader för kompetensinvesteringar borde klassas som en tillgång i balansräkningen och kunna skrivas av under flera år. Kompetensutveckling är missgynnat i redovisningen jämfört med andra investeringar. Istället för att behandla satsningar på kompetensutveckling som andra investeringar så redovisas de idag som en kostnad på innestående år utan möjlighet att fördelas på flera år.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Likabehandling; en riktig ”tuffing” i avtalsrörelsen

Av 15 december, 2011 in Analyser

Äntligen, tänkte jag när Unionens hbt-nätverk la fram en motion om antidiskrimineringsavtal på förbundsrådet. Vi har länge jobbat med jämställdhetsfrågor i avtalen, men de andra diskrimineringsgrunderna har inte fått så stor plats. Förbundrådet 2009 fattade beslut om att vi skulle kräva antidiskrimineringsavtal på samtliga avtalsområden. Det var stort! Telefonen började ringa och alla ville veta hur vi ska göra. Hur ser ett antidiskrimineringsavtal ut och efter avtalsrörelsen ville alla veta hur många avtal vi tecknat.

Så här mitt uppe i den pågående avtalsrörelsen kan jag meddela att det går framåt men det går sakta! Allt för många arbetsgivare tackar nej till att teckna likabehandlingsavtal (samma som antidiskrimineringsavtal). Och jag tror faktiskt att de flesta inte inser vad det är de säger nej till.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Satsa stort på gymnasieskolan!

Av 14 december, 2011 in Uppsnappat

Vad skulle politikerna säga om var fjärde elev lämnade gymnasiet utan fullständiga betyg? För närvarande ingenting.


Idag lämnar en fjärdedel av eleverna gymnasiet utan fullständiga betyg. Det finns inga enkla förklaringar till avhopp och bristande studieresultat i gymnasieskolan. Orsakerna är ofta individuella. Bristfälliga kunskaper från grundskolan och låg kvalitet på gymnasieutbildningen är dock några av förklaringarna. Därför måste stora satsningar göras på gymnasieskolan så att fler ungdomar klarar gymnasieskolan på utsatt tid.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Trolla inte bort kostnader för tillfällig kompetens

Av 6 december, 2011 in Uppsnappat


Det är ganska vanligt att kostnader för tillfällig kompetens inte belastar chefens egen verksamhet, utan redovisas i en separat projektbudget. Det kan ge sken av att tillfällig kompetens är billigare att köpa in än att långsiktigt bygga upp kompetens på den egna arbetsplatsen. Dessa falska besparingar stoppas bäst genom att istället sätta kostnaderna i relation till företagets totala personal- och lönekostnader.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Ge alla möjlighet till en ”provanställningstid”

Av 1 december, 2011 in Uppsnappat

Att byta jobb eller ta ett karriärsteg uppåt eller åt sidan innebär att kunskap sprids mellan arbetsplatser. All form av kunskapsspridning behöver främjas för att skapa dynamik på arbetsmarknaden. En avtalsreglerad ”provuppsägningstid” på sex månader för att prova ett annat jobb kan skapa ökad rörlighet i arbetslivet och få positiva effekter på kunskapsöverföring och kompetensutveckling.

Till våra 101 idéer här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }