Tag Archives | bloggduell

Det var ett lite tunt svar vi fick från Almega på vår inledande artikel om den svenska modellen. Men när det gäller märkessättningen så är det en väldigt viktig del av partsmodellen, med märket visar parterna tydligt att de klarar av att leverera reallöneökningar utan en statlig inblandning. En partsmodell måste också klara av att leverera, annars faller legitimiteten. Exempelvis så höjdes röster för en statlig lönepolitik under 1990-talet, krav som tystnade mycket snabbt när industriavtalet hade tecknats.

Med dagens märkessättning har vi fått:

-         Reallöneökningar varje år

-         Låg inflation

-         Låga räntor

-         Hög tillväxt

-         Klarat oss förhållandesvis bra från internationella kriser

Alternativet till dagens märkessättning är att det kommer någon annan form av samordning, inte avsaknad av samordning som riskerar reallönerna. Branschmässiga variationer tillåts naturligtvis med ett märke, men med det menas inte sifferlösa avtal utan individgarantier.

Den svenska modellen är ett begrepp som idag rymmer ganska mycket. Sverige är ett lite annorlunda land som sticker ut internationellt. Framför allt så är Sverige väldigt individualistiskt (se exempelvis world value survey). Det är en intressant resa som Sverige gjort från att vara det fattiga, gudsfruktande och socialt mycket homogena landet vi var för 100 år sedan till det vi är idag.

Continue Reading →

I mitt andra inlägg gav jag uttryck för förhoppningen att bloggduellen ska ge både oss som duellerar och läsarna nya perspektiv och djupare insikter i frågor som rör socialförsäkringar och våra gemensamma trygghetssystem. Den förhoppningen tycker jag har infriats och jag instämmer helt i Almegas senaste inlägg när de skriver att det har varit en intressant bloggduell (som – märk väl – fortsätter med ett annat ämne nästa vecka).

 Som jag tidigare har konstaterat har Unionen och Almega liknande åsikter i en del frågor som rör socialförsäkringar. Nu tycks Almega också börja problematisera sitt förslag på en sammanslagning av Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen i en enda Omställningsmyndighet. Det tycker Unionen är bra. Unionen tror inte på en sammanslagning av de två myndigheterna. Däremot bör samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen utvecklas ytterligare – även om det redan idag finns olika former för samverkan mellan myndigheterna och andra aktörer. Unionen deltar gärna tillsammans med Almega och de berörda myndigheterna i diskussioner kring hur samarbetet kan utvecklas så att Unionens medlemmar och de anställda i företag som är medlemmar i Almega får det stöd de behöver för att komma tillbaka i arbete.

 När det gäller Arbetsskadeförsäkringen nämner Almega en rad frågor att diskutera. Här kan vi konstatera att Unionen och Almega står långt från varandra – men Unionen fortsätter gärna diskussionen om arbetsskadeförsäkringen med Almega på denna blogg och i andra sammanhang.

 Till sist, låt mig säga att det har varit inspirerande, utmanande och roligt att blogga om socialförsäkringar och trygghetssystem med Marie Silfverstople på Almega. Inte minst har vi båda därigenom också fått tillfälle att förmedla lite vitterhet – något jag har uppskattat och som jag tror våra läsare också har uppskattat. Silfverstople  avslutar med att citera Karin Boye, och det gör jag med:

 Söka man måste, om något skall finnas,
sträva, om vinkande målet skall hinnas,
skåda och tänka och gömma och minnas -
då skall väl ändå till sist något vinnas?

 Unionen fortsätter gärna diskussionen med Almega och andra om framtidens socialförsäkringar.

 Tack för denna gång!

Låt mig inleda med att hålla med Marie Silfverstolpe och Almega i deras senaste
inlägg i bloggduellen att det som kännetecknar en demokrati är att idéer förs
ut och diskuteras – och att detta är något bra! Här är vi helt överens – och även
om Unionen ser stora problem med delar av Almegas förslag välkomnar Unionen att
Almega ger sig in i diskussionen och kommer med förslag. Undertecknad var själv
med och lyssnade på det seminarium Silfverstolpe nämner i sitt inlägg och kan
intyga att det stundom blev en riktigt bra diskussion – inte minst mellan
Anders Weihe från Teknikföretagen å ena sidan och Roger Mörtvik från TCO och
Lars-Anders Häggström från Handelsanställdas förbund å den andra sidan. I den andan
fortsätter nu bloggduellen.

Continue Reading →

Almega noterar att Unionen hänvisar till Thomas Thorild (även om hänvisningen egentligen är en parafras snarare än ett citat då Thorild skrev ”Tänka fritt är stort, tänka rätt är större”) och uppmanar Unionen att inte vara rädd för mörkret då ljuset vilar där. Jag har svårt att se det bländande ljus som påstås vila i det mörker Almega höljer sina förslag i – även om det finns några ljusglimtar.

Continue Reading →

Almega påstår i sitt senaste inlägg i den pågående bloggduellen att facket inte vågar tänka nytt i en rad frågor – och det i olika bemärkelser. I detta svar ska vi försöka reda ut vad som är skillnaden mellan att tänka nytt och att tänka rätt. Allt som är nytt är inte rätt, och allt som är rätt är inte nytt – även om det finns en del tankar som kanske är både rätta och nya.

Continue Reading →

Låt mig först säga att jag är glad att duellen nu kan börja! Jag hoppas att läsarna av duellanternas inlägg kan få lite nya perspektiv och djupare insikter i frågor som rör socialförsäkringar och trygghetssystemen – något som under veckans gång kanske också gäller oss som står bakom inläggen. Här är Unionens svar på Almegas svar på Unionens första inlägg i duellen.

Almega börjar sitt inlägg med att betona att deras förslag på en Omställningsförsäkring är just ett förslag och att de håller på att utveckla sina idéer. Det är givetvis inte så att Almega alltid måste presentera ett fullständigt förslag varje gång Almega vill presentera något nytt i debatten (så nytt kanske det inte är – liknande idéer finns i både Miljöpartiets förslag på Arbetslivstrygghet och Centerpartiets förslag på Arbetslivsförsäkring). Men för att föra en debatt kring vad arbetsgivare anser inte fungerar i dagens system – något som Unionen anser bör föras liksom en debatt kring de brister som fackförbunden ser i dagens socialförsäkringssystem – krävs det att Almega preciserar hur de tänkt sig sin Omställningsförsäkring och berättar hur de har tänkt sig att den kommer att fungera bättre än dagens system – gärna med något slags stöd från erfarenheter i andra länder eller forskning. Här kommer några reflektioner på det som Almega skrev i sitt svar på Unionens första inlägg.
Continue Reading →

Just nu ligger Almega och Unionen i konflikt i avtalsförhandlingarna. Vi vill lägga all vår kraft på att lösa konflikten just nu, och och därför tar vi en liten paus i vår bloggduell.

Vi fortsätter igen så fort parterna slutit ett avtal.

Utmaningarna i skolan är komplexa och varierande mellan regioner, städer och stadsdelar. Grundskolan sätter förutsättningarna för att klara gymnasieskolan, ibland kan det uppfattas i debatten som att 3 år i den frivilliga gymnasieskolan är en arena att ”korrigera” vad som kan ha orsakats av 9 års obligatorisk skola.

Det viktigaste är att yrkesprogramen håller hög kvalitet och snabbt ger en väg in i yrkeslivet. Men också att de unga som väljer alternativet får möjlighet välja om och byta bana senare i livet om de vill.  Det behövs också alternativa vägar in för de som valt bort skolan, därför har vi introduktionsanställningar i 2/3 av våra avtal för unga som inte har tillräckliga kvalifiktioner för ett yrke men potential att lära sig det.

Om fler unga ska få jobb måste också fler jobb skapas. Unionen vill därför se mer tjänsteforskning och tjänsteinnovationer i Sverige. Eftersom vi tror att det på sikt leder till fler jobb i tjänstesektorn. För ett litet och exportberoende land som Sverige är det viktigt att ligga i framkant av utvecklingen och att satsa på områden som gör att svenska produkter kan utmärka sig på världsmarknaden.
Unionens näringspolitiska expert Lena Georgsson Wirkkala har skrivit en bra rapport om detta.

 Vad tror ni är viktigt för tjänsteforskning och ett bättre innovationsklimat i Sverige?

Almegas inlägg