Tag Archives | arbetslöshet

Riksrevisionens rekommendationer till regeringen

Av 14 maj, 2013 in Kommenterat, Uppsnappat

Riksrevisionen kommer idag med sina rekommendationer till regeringen för att effektivisera arbetet med att motverka arbetslösheten bland unga.  Riksrevisionens granskning visar att huvuddelen av Arbetsförmedlingens insatser sker först när en ungdom varit arbetslös i 3–4 månader. Närmare hälften av arbetsförmedlarna upplever att de inte har tillräckliga möjligheter att ge ett anpassat stöd. Regelverket och brist på tid upplevs vara problemen.

– Ungdomar vill i första hand få hjälp med att få in en fot på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen bör utveckla sitt individuella stöd och ge konkreta kontakter med arbetsgivare till varje arbetslös ungdom redan i ett tidigt skede av arbetslösheten, säger riksrevisor Gudrun Antemar.

De unga som bedöms behöva det kan idag få åtgärder från dag 1, men det finns som riksrevisionen påpekar uppenbara skäl att se över om åtgärderna är de rätta och om det finns tillräckligt med tid, regelmässiga möjligheter och kompetens på arbetsförmedlingen att göra dessa bedömningar på ett bra sätt. Det måste vara bättre om några unga får för mycket hjälp än om några får för lite.

Men det allvarliga problemet är fortfarande att antalet unga i utanförskap växer. Utanförskapet innebär att man på grund av ej avslutad utbildning och/eller sociala förhållanden, såsom brist på sociala kontakter och närhet till vuxna som jobbar, hamnar långt från arbetsmarknaden. Skola, föräldrar och andra vuxna i ungas omgivning har ett mycket stort ansvar att se till att unga stannar i skolan, lär sig det de ska och avslutar sina utbildningar med godkända betyg.
Arbetsförmedlingen har ett brett ansvar att motverka utanförskapet, men de möter ofta individer som redan hamnat i en situation där de många gånger saknar den utbildning som efterfrågas på arbetsmarknaden. Det kräver både kompensation i fråga om utbildning här och nu men måste också motverkas innan det hinner bli ett problem.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Arbetslöshet och priser stod stilla i januari

Av 19 februari, 2013 in Bra jobb ska löna sig, Ekonomi, Kommenterat

Idag har vi fått arbetskraftssiffror och inflationssiffror för januari 2013. I korthet innebär de nya uppgifterna att sysselsättningen fortsätter att öka svagt, att arbetslösheten ligger stilla och att konsumentpriserna låg stilla i januari.

Det som slår den som studerar siffrorna från den senaste AKUn är att sysselsättningsgraden som i januari 2013 var64,1 procent, 66,3 procent bland männen och 62,0 procent bland kvinnorna. För bägge grupperna innebar siffrorna en svag ökning sedan januari 2012. För ungdomsgrupperna var sysselsättningsgraden betydligt lägre, för 15-19 år 16,4 procent vilket är något lägre än för ett år sedan och för gruppen 20-24 år 53,3 procent vilket innebär en ökning sedan ett år sedan med en dryg procentenhet. Av dessa förändringar är det endast ökningen av den totala sysselsättningen och sysselsättningsökningen för kvinnorna som är statistiskt säkerställda.

Arbetslösheten låg i januari 2013 på 8,4 procent, eller på 421 000 personer. Av dessa 421 000 var hela 135 000 heltidsstuderande. Hade heltidsstuderande undantagits från den uppmätta siffran skulle arbetslösheten vara 5,7 procent. Hur många av de 135 000 som studerade på övertid i väntan på arbete eller hur många som sökte ett extrajobb för att delfinansiera studietiden (även under gymnasietiden) finns inga informationer om.

De säsongsrensade siffrorna tyder på att medan det finns en uppåtgående trend i absolut sysselsättning, så har andelen av befolkningen i åldersgruppen 15-74 år som har en sysselsättning enligt AKUs definition stått stilla.

Inflationen uppmättes i januari 2013 till 0,0 procent på årsbasis. Jämfört med december 2012 sjönk priserna i januari 2013 med 0,8 procent. De varugrupper som påverat KPI uppåt på årsbasis är livsmedelspriserna, hälso- och sjukvårdskostnaderna, utbildning samt restaurang och logi. Varugrupper som påverkat KPI nedåt är boende, invenstarier och hushållsvaror, post och telekommunikationer samt rekreation och kultur.

De största prisförändringarna mellan december 2012 opch januari 2013 inträffade för kläder och skor (-12,2 procent). I övrigt var prisförändringarna maximalt 1,5 procent i någon riktning. 

Den underliggande inflationen mätt som KPIF (konsumentprisindex med fast ränta) var i januari 1,0 procent eller samma som i december 2012. Det ska alltså konstateras att de ränteförändringar som genomförts har pressat prisutvecklingen.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Oroväckande risk för långtidsarbetslöshet efter varsel

Av 14 januari, 2013 in Ekonomi, Ett utvecklande arbetsliv, Kommenterat

Enligt Arbetsförmedlingens uppföljning för 2012 som publicerades i förra veckan blir cirka 20 procent av dem som varslats arbetslösa. Detta bekräftar den allmänna bilden att inte alla varsel leder till uppsägning, och att inte alla uppsägningar leder till arbetslöshet. Detta är förstås positivt. Men, Arbetsförmedlingens uppföljning visar att de som trots allt blir uppsagda och inte hittar ett jobb under uppsägningstiden, ofta blir kvar hos Arbetsförmedlingen under längre perioder än andra. Detta samtidigt som antalet personer med långa inskrivningstider på Arbetsförmedlingen generellt ökar. 140 000 personer hade i slutet av december varit arbetslösa och inskrivna på Arbetsförmedlingen i minst 12 månader, vilket är en ökning med 5 000 personer. Antalet personer med minst 24 månaders arbetslöshet uppgick till 70 000.

I december varslades 5 700 personer om uppsägning, vilket är en ökning med 900 personer jämfört med december 2011. En stor del av varslen återfinns i tillverkningsindustrin, med 1 800 varsel, och inom uthyrningsverksamhet, med 1300 varsel. Antalet varsel ligger fortfarande högt, om än inte på samma höga nivåer som under oktober och november. Bilden av ett kärvt arbetsmarknadsläge förstärks av att antalet lediga platser minskar och att den totala arbetslösheten ökar.

Återigen krävs det snabba och relevanta insatser från både individ, trygghetsråden och Arbetsförmedlingen, för att så många som möjligt ska kunna komma tillbaka i arbete innan uppsägningstidens slut. Regeringen behöver satsa mer på utbildning av olika slag, förbättra a-kassan och stimulera investeringar i infrastruktur och bostäder med mera.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Framtidskommissionens rapport – en partsinlaga från Svenskt Näringsliv

Av 5 december, 2012 in Kommenterat

Regeringens Framtidskommission har släppt en rapport om matchningen på svensk arbetsmarknad. Rapporten är skriven av Ratio, ett forskningsinstitut som styrs av Svenskt Näringsliv. Framtidskommissionen kan ge intrycket av att vara en oberoende institution som har till syfte att problematisera kring viktiga framtidsutmaningar. Så är det inte. Visserligen har man samlat en grupp representanter för olika delar av samhället som tillsammans kan sägas stå för ett ”oberoende”, men dessa personer står inte bakom de texter och slutsatser som publiceras av Framtidskommissionen. Det gör istället de fyra regeringspartiernas ledare. Jag är övertygad om de personer kommissionen består av bidrar med kloka tankar och perspektiv, men jag tror också att de är valda för att skapa ett sken av oberoende. Med den senaste ”fristående” underlagsrapporten som beställts av Framtidskommissionen blir detta särskilt tydligt eftersom det är en partsinlaga om arbetsrätt och lönenivåer som får stå oemotsagd i sina slutsatser.

Ratios rapport delar in matchningsproblematiken i två delar; en som handlar om i vilken utsträckning de lediga jobben som finns kan fyllas med personer som kan ta dessa jobb, och en som handlar om i vilken utsträckning de som arbetar har rätt kompetens för de jobb man har. Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Tre myter om ungdomsarbetslöshet

Av 5 oktober, 2012 in Kommenterat

Ladda ner och läs rapporten här

Läs mer · Kommentarer { 1 }

Visst har vi ett eget ansvar för kompetensutveckling!

Av 17 augusti, 2012 in Kommenterat

Jacob Nilsson har helt rätt i att individen har ett eget ansvar för att hålla sin kunskap uppdaterad. Men frågan om kompetensutveckling har många bottnar. Det vi diskuterade vid vårt seminarium i Almedalen handlade om att även utebliven kompetensutveckling kostar, för individen, för företaget och för Sveriges konkurrenskraft. De är så lätt att se på utbildning som enbart en kostnad när det i själva verket handlar om en långsiktig investering för företaget och individen.

Företagens villkor har ändrats. Kundernas krav på skräddarsydda produkter med kort leveranstid har ökat. För de anställda yttrar det sig genom en ökad tidspress och ett behov av att snabbt anpassa sig till kundernas krav. Det blir därför allt viktigare att kontinuerligt bygga på med ny kunskap, både ur företagets och medarbetarens perspektiv. Tillgången till kompetens är företagens, och därmed tillväxtens, stora utmaning. Samtidigt ser vi att många av våra medlemmar inte får den utbildning internt som de behöver för att klara sitt arbete. Vi menar att även staten bär ett ansvar för att det kontinuerliga lärandet ska öka. Precis som pensionssparande är subventionerat behöver utbildning subventioneras för att långsiktigt stärka landets konkurrenskraft och minska risken för arbetslöshet.

Men, vi glömmer inte att även vi som jobbar behöver ta vårt ansvar. Det är precis som Jacob Nilsson säger; LAS kan man inte förlita sig på. Rätt kompetens är den bästa försäkringen mot arbetslöshet. Unionen bedriver ett löpande arbete internt som handlar om att stödja medlemmarna att ta ett eget ansvar. Den bästa kompetensutvecklingen på arbetsplatsen är den där arbetsgivare och individ tillsammans lägger fast en plan och genomför den. Då finns också chansen att lärande leder till nya arbetsuppgifter och ett ökat ansvarstagande.

Bloggen Ett gott arbetsliv

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Äntligen lyssnar någon i regeringen!!

Av 5 juli, 2012 in Kommenterat

Två ingenjörer på Volvo som arbetar sida vid sida kan idag betala helt olika avgifter för att vara medlem i en a-kassa. Så har det varit sedan 2006 när regeringen reformerade arbetslöshetsförsäkringen. Sedan dess har vi på Unionen opponerat oss kraftigt mot de ogenomtänkta försämringar som genomfördes utan föregående utredning. Vi har förklarat att differentierade avgifter till a-kassorna är orättvist och inte heller får de effekter som regeringen säger sig eftersträva. Regeringens avsikt med att avgifterna sätts utifrån arbetslöshetensnivån bland medlemmarna i en a-kassa sades nämligen vara att tvinga facken att hålla nere löneanspråken och på så sätt ta ansvar för branschen arbetslöshet. Detta visar på stor okunskap hos regeringen om hur a-kassorna och vår lönebildningsmodell fungerar. Det är helt enkelt dumt.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Sänkta löner för unga – fel väg att gå

Av 3 juli, 2012 in Kommenterat

Den framståendearbetsmarknadsekonomen prof. Alan Manning vid London School of Economics, deltog vid TCO:s seminrium om ungdomsarbetslöshet i Almedalen idag. Manning har jämfört arbetslösheten för ungdomar inom EU och inriktade sig särskilt på de unga som är helt utanför arbetskraften. Det nya uttrycket att lägga på minnet är NEET – ungdomar utan vare sig arbete eller utbildning. Det är dessa unga vi ska vara särskilt otoliga för och gruppen har böivit allt större de senaste åren. Cirka 10 procent av de unga är utan jobb och utbildning i Sverige, en andel som är ungefär i nivå med de flesta europeiska länder.

Manning varnar för sänka löner för unga eftersom det riskerar att ta bort drivkraften för att söka jobb. Och ungdomslönerna i europa har minskat som andel av vuxnas löner. Att påverka kostnaden för ungas löner är bättre att göra genom subventioner. Men allra viktigast är att stärka de unga som står utanför arbetskraften med utbildning och vägar till arbete genom ex lärlingsplatser.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Semantik och förvirring om sänkta ingångslöner i partiledardebatten

Av 14 juni, 2012 in Uppsnappat

Det är värdefullt för oss att kommentera den del av partiledardebatten där i huvudsak Jan Björklund och Mikael Damberg debatterade sänkta ungdomslöner. Det är svårt att förstå varför politikens företrädare agerar opinionsbildare i lönebildningen. Inte minst med tanke på att den svenska modellen står stark och är respekterad av alla. Det föranleder mig att tro att det är i rollen som arbetsgivare i stat, landsting och kommun som debatter initieras. Det är inte rabatt på arbetskraft som får företag att anställa. Det är alltid möjligheten att öka eller bibehålla produktionsvolym som är orsaken till nyanställning.

Charlie Levin, utredare på Unionen skriver i en replik till Centerpartiets ordförande Annie Lööf bland annat, ”Ni som vill ha särskilda ungdomslöner som är lägre sparkar dock in öppna dörrar. I Unionens kollektivavtal finns det lägstlöner som i de flesta branscher är 15 000-17 000 kr. I de flesta av Unionens avtal finns också möjligheten för företagen att betala 75 procent av lägstlönen som introduktionslön för nyanställda under högst 12 månader kombinerat med ett utbildningsprogram. Med en lägstalön på 16 000 kr per månad blir 75 procent bara 12 000 kr. Problemet är alltså inte att det saknas möjligheter för företag att anställa billigt.”

Läs gärna Charlies debattinlägg i Expressen genom att klicka här.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Positiva besked Löfven/Andersson

Av 17 april, 2012 in Kommenterat

Länge har vi väntat på att Stefan Löfven ska visa vad han vill. I dag har vi fått en vink om vad som ska komma. I en debattartikel i Dagens Nyheter i dag lyfter Stefan Löfven och Magdalena Andersson viktiga frågor om tillgången till kompetens på arbetsmarknaden/matchning och företags och forskares villkor. Man lovar ”att i vårmotionen presentera förslag för att stärka innovationskedjan”. Insatser för att få ner ungdomsarbetslösheten utlovas också.

Att Magdalena Andersson hellre skulle sälja sina barn än att äventyra landets offentliga finanser, det har finansministerkandidaten gjort mycket tydligt. I det känns hon trovärdig. Finansieringen av de reformer socialdemokraterna ska presentera om två veckor blir därför att dra in den sänkning av arbetsgivaravgifterna för unga som regeringen införde för några år sedan. Motivet är: Varför subventionera alla arbetsgivare som har en ung person bland sina anställda? Hellre lägga pengar på att de unga som är arbetslösa får jobb, praktik eller utbildning. En högst rimlig ståndpunkt eftersom det stora problemet för unga arbetslösa är just låg utbildningsnivå. Därför kommer sannolikt en rad insatser riktade mot unga via en förstärkning av medel till Arbetsförmedlingen, fler utbildningsplatser kompletterat med sänkta arbetsgivaravgifter för den som anställer en arbetslös ung person. Men detta är ingen ny politik från socialdemokraterna.   

Det nya ligger i att man lovar förslag för att stärka innovationskraften. Att socialdemokraterna betonar näringspolitik så starkt, är mycket välkommet. Nytt är att man även fokuserar på forskares villkor, inte bara företags villkor. Det indikerar att forskningspolitiken väger tungt i socialdemokraternas nya strategi. Lyckas de riktigt väl, kan de pressa regeringen som redan är kluven internt, så att höstens forskningsproposition innehåller en mer näringslivsvänlig forskningspolitik.

Socialdemokraterna erkänner också delar av näringslivets problem med att hitta kompetent arbetskraft. Svaret på problemet ligger både i utbildningssystemet och i företagens förmåga att kompetensutveckla medarbetare i arbetslivet.

Jag kan konstatera att flera av Unionens viktigaste frågor adresseras av socialdemokraternas ledning och att de inte tänke  vänta med att föreslå  reformer. Jag har därför högt ställda förväntningar på innehållet i Magdalena Anderssons budgetmotion!

Läs mer · Kommentarer { 0 }