• "Jag vill tacka min arbetsgivare för jag får ha barn!"

    För att kora årets Guldnapp fick Unionen in 51 nomineringar i år och för exakt en vecka sedan delade vi ut priset till Boliden...

  • Föräldravänlig arbetsplats?

    Igår premierade Unionen Boliden Group, corporate It,  genom att dela ut det prestigefylla priset Guldnappen. Idag släpper vi verklighetsbeskrivningen om hur det är för...

  • Kvinnolönerna ikapp om 100 år

    Det är positivt att lönegapet fortfarande kan anses vara en nyhet.  Det innebär att vi inte har gett upp och att vi inte accepterar...

  • Höstbudgeten – några kommentarer

     Jag sitter och slukar den tjocka luntan med alla bilagor som kallas för höstbudgeten. Det är inte lätt och leta efter siffror som säger...

  • Diskriminering borde kosta mer

    Sara berättade att hon var gravid, två dagar efter blev hon uppsagd. Förhandlingarna började i januari och avslutades nu i dagarna och resultatet är...

  • Löfven lyfter Unionens fråga

    I en intervju med nättidningen Feministiskt Perspektiv säger Stefan Lövfén: – Alla förslag som väcks hos oss ska analyseras utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Så vi...

  • Normens Per och Johan

    Per och Johans arbetsmarknad

    Det Per och Johan har gemensamt är att de har det vanligaste namnet inom de börsnoterade företagen.  Kort om vilka Per och Johan är:...

  • Förebyggande arbete är viktigast

    Diskrimineringsombudsmannen skriver idag i SvD att fler borde få driva diskrimineringsärenden. Och med tanke på den slimmade organisationen på DO i kombination med att...

  • Papporna vill och är mer föräldralediga

    Försäkringskassans rapport visar att pappornas uttag av föräldraledighet ökar. Rapporten visar också att den andra ”obligatoriska” månaden som infördes 2002 har haft en tydligt...

  • Kvotering till börsbolagsstyrelser

    Stefan Lövfén (S) har tröttnat på att bolagsstyrelserna är fortsatt dominerade av män och tänker kvotera in kvinnor med lagens hjälp om Socialdemokraterna vinner nästa val....