På Dagens Industrins debattsida kunde vi igår – 5 mars – läsa om ytterliggare förslag på att pensionsåldern höjs. Det är regeringens framtidskommission som har släppt en delutredning om välfärden och den åldrande befolkningen.
Utredarens förslag är att arbetslivet förlängs med hänvisning till att ”fortsatt utveckling av välfärden kommer inte av sig själv”. Man hänvisar också till den generationsväxling som kommer att ske framöver – den kommer att skapa större behov till kompetensutveckling.
Allt fler tecken visar på att vi kommer att jobba längre. Men för att klara det måste vi också orka hela vägen till pensionen. Unionens krav på en pensionsavsättning som medför rätt att gå ner i tid är Unionens sätt att ta ansvar. Ansvar för medlemmarna men det är också ett förslag för välfärden.
Det finns de tjänstemän som vill arbeta fullt ut och det finns de som vill varva ner. I Unionens krav finns något för alla; möjligheten att gå ner i tid från 60 år eller en ekonomiskt förhöjd pension.
Parterna på arbetsmarknaden behöver bidra med en lösning. Unionen har detta förslag och förhandlingar pågår med arbetsgivare inom industrin. De enda som hittills sagt nej är Almega. Låt oss hoppas att de är villiga att ta sitt ansvar för de anställda och arbetsmarknadens bästa.

Twitter








No comments yet.