Mobilt arbete underlättar livspusslet

CS Jobb presenterar den här veckan på sin hemsida en undersökning som visar att synen på mobilt arbete skiljer sig mellan tjänstemännen och deras arbetsgivare. Undersökningen är gjord av företaget Citrix som bland annat jobbar med molntjänster och mobila lösningar och kanske ska ses som en partsinlaga, dock en väldigt intressant sådan. Sju av tio av de svarande tjänstemännen vill jobba mer mobilt, men bara sju procent av de svarande arbetsgivarna i Sverige svarade att de förväntar sig att de anställda ska kunna göra detta 2020. Jämförelsevis svarade 60 procent av arbetsgivarna i Japan och 35 procent av arbetsgivarna i USA att de förväntade sig detta av de anställda 2020, oroväckande siffror för Sveriges tjänstemän som vill arbeta mobilt med andra ord. Den här undersökningen går dock stick i stäv med en annan undersökning presenterad på samma hemsida, som visar att svenska chefer har en positiv inställning till flexibelt arbete, där sex av tio chefer uppger att de anställda har möjligheten att arbeta på annan ort.

De undersökningar som Unionen gjort visar att de flesta som upplever en flexibel arbetssituation också uppskattar den, även fast stress och otydliga förväntningar hör till de negativa sidorna. Teknikutvecklingen har gjort det allt lättare och lättare att arbeta mer flexibelt, många gånger har dock inte ledarskap och arbetsmiljö hängt med. Så svårt behöver det inte vara, tydlighet i vad som förväntas från arbetsgivarens sida samt uppföljning räcker ofta för att få en arbetsplats med en god arbetsmiljö – både på den fysiska arbetsplatsen och i den psykosociala arbetsmiljön. Tekniken finns, men arbetsorganisationerna och ledarskapet måste fortfarande utvecklas.