Idag släppte Annie Lööf den efterlängtade innovationsstrategin. Den innehåller inga skarpa förslag utan är en beskrivning av förutsättningarna för innovationer i Sverige. Den är både informativ och bred, för den som vill lära mer om de system som anger ramarna för innovationer.
Det negativa är att även om Annie Lööf framhåller hur viktig människan är för innovationerna, inte minst i sitt uttalande i samband med att strategin släpptes, så försvinner det perspektivt lite i själva skriften. Mycket litet utrymme ägnas t ex åt att beskriva förutsättningarna för hur man som arbetstagare ska få större utrymme för utvecklingsarbete i sitt jobb. Slimmade organisationer skapar ett högt tryck på personalen vilket hämmar kreativiteten. Ledarskap och struktur för att ta hand om nya idéer, liksom kompetensutveckling i arbetet, spelar mycket stor roll för att företagen ska lyckas utveckla sina produkter. Om detta står inte mycket i Lööfs innovationsstrategi. Och även om det är ett område hon inte så lätt kan påverka, så vore det värdefullt om hon visade på vikten av det interna arbetet i företag och organisationer.
Twitter
No comments yet.