Centerns nya rapport om unga innehåller många bra förslag. Så först en eloge till att partiet väljer att lyfta frågor om ungas etablering.
Att arbetsmarknaden och utbildningssystemet måste fungerar tätare är en bra politik, studentmedarbetare och mer och bättre utbildning likaså.
Yrkesintroduktion är också bra. Här tycker vi lika.
Däremot är det ingen effektiv politik att försämra LAS om man vill hjälpa unga, de påverkas i väldigt liten utsträckning av lagen om anställningskydd i praktiken och när de väl gör det, är det ofta inte till deras nackdel.
När jag säger så, får jag ibland svaret från dem vill göra arbetsmarknaden mindre fördelaktig för de som jobbar, att så är det visst inte. Företag avstår från att anställa unga eftersom de är rädda för att man inte kan säga upp dem lätt nog eller att man istället provanställer, eller visstidsanställer dem på ”test”.
Men, även om man då menar att arbetsgivare i större utsträckning vill ”testa” unga på grund av LAS , så är huvudproblemet för unga fortfarande inte om de blir fast anställda eller får en tidsbestämd anställning, problemet är att en liten del bland de unga inte får några jobb alls – och det är det som jag menar att diskussionen istället bör utgå ifrån, eftersom det är vad som utgör de verkligt arbetslösa och därmed den verkliga utmaningen. Att bara göra unga lättare att säga upp ger inte fler jobb och inte mer utbildning till dem som ligger efter. Unionen godtar att det finns olika typer av anställningar, det krävs för att arbetsmarknaden inte ska bli stelbent. Det finns också många orsaker till att många unga anställs på sådana kontrakt. Unga har också betydligt kortare arbetslöshetstider om de förlorar jobbet.
Men vad är orsaken till att vissa unga inte får något jobb alls? De saknar anställningsbarhet. Vad är Lösningen? Insatser som syftar till att fylla igen kompetensgapet. Här hade däremot centerpartiet många intressanta idéer!
Läs mer om Unionens politik i rapporten ”En väg in”.
Twitter
No comments yet.