
Arbetsliv på lika villkor?
About Johan Ulvenlöv
Har alltid fascinerats över hur de med knappa resurser kan vinna över de med stora resurser. Har jobbat med opinionsbildning på nätet sedan 2004 och bland annat byggt upp ett av Sveriges största bloggnätverk, Netroots.One Response to Arbetsliv på lika villkor?
Kommentera Click here to cancel reply.
-
Över 24 000 reaktioner till stöd för strejken i Fränsta
24 april, 2013
- Strejk i Fokus – studioversionen 14 maj, 2013
- Insikter om outsourcing 15 maj, 2013
- Välkommen till ett högaktuellt seminarium med unga makthavare. Om makt och framtidens arbetsmarknad. 15 maj, 2013
-
Skillnaderna i samhället ökar – men hur medvetet är agerandet?
16 maj, 2013
- Se debatten i riksdagen om strejken i Fränsta 24 maj, 2013
-
Ett oseriöst företag är stoppat
24 maj, 2013
-
Storföretagens ödesfrågor – inte på Spendrups agenda
23 maj, 2013
-
Unionen pratar om balans i tid och ett gränslöst arbetsliv på moderaternas medarbetardag i riksdagen.
20 maj, 2013
- Förändringar nödvändiga i gymnasiala yrkesutbildningen 17 maj, 2013
almedalen
almega
analyser
anställning
arbetslöshet
arbetsliv
arbetsmarknad
arbetsmiljö
arbetsorganisation
arbetstid
avtalsrörelse
bloggduell
bloggosfären
bolagsstyrning
budget
chefer
csr
ekonomi
eurokris
europa
företag
facket
forskning
gränslöst arbete
hr
Infografik
jämställdhet
jobb
kollektivavtal
kompetens
kompetensutveckling
lön
lönebildning
ledarskap
medarbetarfokus
politik
saab automobile
strejk
svenska modellen
svenskt näringsliv
tillväxt
ungdomar
unionen
utbildning
välstånd
Twitter
Follow @unionen on Twitter
Prenumerera på inlägg
Prenumerera på blogginlägen från Unionen Opinion.

Bra jobb ska löna sig
-
Se debatten i riksdagen om strejken i Fränsta
24 Maj 2013
-
Ett oseriöst företag är stoppat
24 Maj 2013
-
Storföretagens ödesfrågor – inte på Spendrups agenda
23 Maj 2013
Ett utvecklande arbetsliv
-
Strejken i Fränsta debatteras i Riksdagen
6 Maj 2013
-
Den lilla strejken med den stora betydelsen
25 Apr 2013
-
Över 24 000 reaktioner till stöd för strejken i Fränsta
24 Apr 2013
Balans i tid
-
Skärmfri tid!
14 Maj 2013
-
Brukar du vobba när du ska vabba?
13 Maj 2013
-
Arbetsmiljöinspektioner höjer kunskapen
26 Apr 2013









Hur i herrans namn har dom kunnat blanda ihop direktanställda och anställda med handikapp i UNIONEN Samhall. Är det någon som tror att vi får den hjälp vi behöver om det krånglar?
Det negativa inom facket är vi medtagna på men aldrig det positiva. Överordnande kör över både fack och oss (ingen respons från UNIONEN). Har varit med i Sjöfolksförbundet och Metall i hela mitt liv och den här fackföreningen är precis motsatsen till vad jag tror på. Undersök Samhalls supplementsavtal!! Det är folk över hela Sverige som behöver hjälp, men frågan är om den den kommer från UNIONEN.