I dagens SvD intervjuas IF Metalls ordförande Anders Ferbe. Intervjuns fokus ligger på två frågor som enligt Ferbe ”handlar om möjligheterna att bygga Sverige långsiktigt”: ägarnas höga avkastningskrav och ersättningarna till ledningarna inom svensk industri. Ferbe saknar en diskussion bland ägarna och politikerna om dessa frågor – och manar finansminister Borg att komma ut ur denna garderob, medveten om att få personer i Sverige har samma genomslagskraft i debatten som Borg.
Unionen kan skriva under på IF Metalls analys av avkastningskravens orimliga nivåer och problemen de innebär för det svenska näringslivet. Vi såg redan i början på 2000-talet att avkastningskraven inte hade anpassats till den kraftiga nedgången i ränta och inflation som skedde från början av 1990-talet och framåt. Det gjorde det mycket svårt att hitta lönsamma investeringar i företagen och investeringarna hämmades. I en undersökning om företagens investeringar som Unionen lät genomföra under högkonjunkturen 2007 var ägarnas höga avkastningskrav den faktor som främst begränsade företagens investeringar.
Företagens avkastningskrav har inte justerats ned sedan dess, snarare tvärt om. Är det rimligt med avkastningskrav på 15, 20 eller 25 procent när företagens kostnader för kapitalet ligger på 5 procent och den riskfria räntan under 2 procent? I vågskålen ligger företagens långsiktiga konkurrenskraft, arbetstillfällen i Sverige riskerar att förloras.
När det gäller diskussionen om bonusprogrammen till bolagsledningar, i vars brasa Ferbe kastar in en pinne när han efterlyser ”mått och besinning” och mullrar om effekterna bonusarna kan ha på lönebildningen i landet, vill Unionen rikta strålkastaren på det vi anser är de viktigaste frågorna i sammanhanget. Vilka är motiven till att dessa ersättningssystem används, håller dessa motiv för en granskning och är det egentligen ett rationellt sätt att använda ägarnas pengar?
Efter att vi i två rapporter (här och här) har undersökt hur VD:ar och styrelseordföranden för svenska bolag ser på saken har Unionen kommit till slutsatsen att dagens bonussystem lider av brister (DN debatt här).
I likhet med ordförande Ferbe och IF Metall efterlyser Unionen en diskussion om dessa frågor. Om Anders Borg kan bidra till detta är det förstås välkommet, men nog borde andra personer med stort inflytande i näringslivet stå före på tur att kliva ur den här debattgarderoben än Anders Borg? Kanske är exempelvis Aktiespararnas nya VD Carl Rosén redo att kliva upp på denna barrikad, han snuddar åtminstone vid bonusfrågan i dagens SvD.
Bloggat: Göran Johansson
Twitter
No comments yet.