På plats i Almedalen har jag just pratat om mismatchningen på arbetsmarknaden tillsammans med Svenskt Näringsliv och Eniro. Eniro vill anställa 130 säljare men hittar inga. Många arbetsgivare vittnar om samma sak, kompetensbristen är ett faktum samtidigt som det finns många arbetslösa ungdomar. För oss är det viktigt att bidra till att framhålla arbetsgivare som har bra villkor och utvecklingsmöjligheter. Jag pratade om vikten av att paketera säljobbet på ett attraktivt sätt för att få många bra sökanden. Möjligheterna till kompetensutveckling behöver verkligen framhållas eftersom det ofta hamnar i toppen när undersökningar presenteras om var unga vill jobba. De vill vara på en arbetsplats där de kan utvecklas.
Arbetsgivarna är experter på sina behov och behöver förmedla dessa till utbildningsväsendet, ingen annan kan göra det bättre. Det finns många sätt för arbetsgivare och utbildningväsende att samarbeta för att förbättra matchningen och där framhöll jag Yrkeshögskolan och möjligheten till introduktionsanställningar. Jag passade också på att pusha för vår egna utredning om en möjlig ny form av anställning, nämligen den om studentmedarbetare som vi just nu tittar närmare på inom Unionen.
Twitter
No comments yet.