Arkiv | juli, 2012

Nära varannan student tvingas tacka nej till jobb

Av 16 juli, 2012 in Ekonomi

I dagarna släpper vi en rapport om studenters ekonomi som visar att nästan varannan student avstår från arbete för att inte slå i taket för fribeloppet som b.la. uppmärksammats i pappersupplagan av dagens DN.
Debatten om fribeloppet utgår ofta från CSN:s siffra om de omkring 20 000 personer som varje år blir återbetalningsskyldiga till myndigheten efter att ha tjänat för mycket pengar vid sidan av studierna, många menar att det är en begränsad grupp som drabbas. Men Unionen tror att studenter agerar rationellt och undviker att slå i taket. Därför ville vi ta reda på hur många faktiskt avstår från arbete. I vår undersökning svarade 1000 studenter på frågor om sin ekonomi och nära hälften av dem uppger att de helt eller delvis undviker arbete för att inte slå i taket. Det gör vår undersökning unik och med bakgrund av detta menar vi att problemet är mycket större än vad som tidigare framgått.

Det är genom extraarbete som studenter ofta knyter sina första kontakter på arbetsmarknaden och det är där man stärker sin anställningsbarhet vid sidan av studierna. Vi behöver fler arbetade timmar av unga personer inte färre, därför blir det märkligt när staten begränsar ungas möjligheter att arbeta. Att studenters arbete skulle ha negativa effekter för genomströmningen håller inte som argument, då Sverige trots regleringen inte sticker ut som ett land där genomströmningen sker fortare.

Unionen vill därför att regeringen ser över reglerna för fribeloppet och låter studenterna själva avgöra hur mycket det är lämpligt att arbeta. Låt oss få ett stopp på återkravsfaktureringen från CSN som drabbar ambitiösa studenter som vill bidra på arbetsmarknaden.
Vill du ta del av undersökningen?
Skicka till mejl till charlie.levin@unionen.se

Läs mer · Kommentarer { 1 }

Löfven lyfter Unionens fråga

Av 9 juli, 2012 in Uppsnappat

I en intervju med nättidningen Feministiskt Perspektiv säger Stefan Lövfén:

– Alla förslag som väcks hos oss ska analyseras utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Så vi utbildar också nu hela kansliet hur vi ska planera de analyserna. När vi lägger fram ett förslag så ska vi då kunna säga att det här förslaget är genusanalyserad.

Detta ligger i linje för Unionens likabehandlingspolitik. För att motverka och förebygga diskriminering krävs att alla planerade reformer granskas med likabehandlingsperspektiv för att på förhand analysera konsekvenserna.

Det finns många exempel på reformer där genusanalys har saknats. Ett är vårdnadsbidraget, som cementerar könsrollerna.

Genusanalys av kommande förslag är mycket föredömligt. Jag hoppas bara att Socialdemokraterna inte stannar vid genusanalys. Vi på Unionen vill se att alla reformer granskas utifrån likabehandlingsperspektiv. Det betyder att granskningen ska ske även utifrån etnicitet, religion, sexuell läggning, könsidentitet och ålder.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Unionen opinion tar semester

Av 6 juli, 2012 in Kommenterat

Semestertider och sommartider. Vi värnar rätten till en ostörd fritid och semester. Unionen Opinion loggar ut nu och vi är åter vid tangenterna i augusti. Ha en skön sommar och en skön semester.

Vi värnar rätten till en ostörd fritid och semester

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Äntligen lyssnar någon i regeringen!!

Av 5 juli, 2012 in Kommenterat

Två ingenjörer på Volvo som arbetar sida vid sida kan idag betala helt olika avgifter för att vara medlem i en a-kassa. Så har det varit sedan 2006 när regeringen reformerade arbetslöshetsförsäkringen. Sedan dess har vi på Unionen opponerat oss kraftigt mot de ogenomtänkta försämringar som genomfördes utan föregående utredning. Vi har förklarat att differentierade avgifter till a-kassorna är orättvist och inte heller får de effekter som regeringen säger sig eftersträva. Regeringens avsikt med att avgifterna sätts utifrån arbetslöshetensnivån bland medlemmarna i en a-kassa sades nämligen vara att tvinga facken att hålla nere löneanspråken och på så sätt ta ansvar för branschen arbetslöshet. Detta visar på stor okunskap hos regeringen om hur a-kassorna och vår lönebildningsmodell fungerar. Det är helt enkelt dumt.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Den svenska bloggosfärens framtid

Av 4 juli, 2012 in Uppsnappat

Nu finns sändningen från seminariet om bloggosfärens framtid på bambuser.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Den digitala valrörelsen

Av 4 juli, 2012 in Uppsnappat

På länken nedan kan du i efterhand ta del av seminariet den digitala valrörelsen som moderaterna arrangerade. Med i panelen är Claes Hemberg, Avanza, Karin Bäcklund, Almega och Brit Stakston, JMW.

Till seminariet

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Reinfeldts resa

Av 3 juli, 2012 in Kommenterat

Det var en riktig Nils Holgerssons resa som Statsminister Fredrik Reinfeldt bjöd på i sitt tal i Almedalen. Statsministern har helt enkelt varit ute och kompetensutvecklat sig och undersökt hur det ser ut på Sveriges arbetsplatser. Det gillar Unionen så klart. Både att han intresserar sig för hur arbetslivet faktiskt ser ut och att han vill lära nytt och utveckla sig. Statsministern vill skapa en jobbpakt för unga tillsammans med fack och arbetsgivare. Vi välkomnar dessa samtal och de jobb som kan skapas. Men det är viktigt att komma ihåg att arbetsmarknadens parter kan och vill ta ansvar för att fler unga får jobb. Men vi kan inte ta ansvar för ungdomar har en fullständig gymnasieutbildning som är ett viktigt kriterium för att anställa överhuvudtaget. Det måste regeringen göra.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Sänkta löner för unga – fel väg att gå

Av 3 juli, 2012 in Kommenterat

Den framståendearbetsmarknadsekonomen prof. Alan Manning vid London School of Economics, deltog vid TCO:s seminrium om ungdomsarbetslöshet i Almedalen idag. Manning har jämfört arbetslösheten för ungdomar inom EU och inriktade sig särskilt på de unga som är helt utanför arbetskraften. Det nya uttrycket att lägga på minnet är NEET – ungdomar utan vare sig arbete eller utbildning. Det är dessa unga vi ska vara särskilt otoliga för och gruppen har böivit allt större de senaste åren. Cirka 10 procent av de unga är utan jobb och utbildning i Sverige, en andel som är ungefär i nivå med de flesta europeiska länder.

Manning varnar för sänka löner för unga eftersom det riskerar att ta bort drivkraften för att söka jobb. Och ungdomslönerna i europa har minskat som andel av vuxnas löner. Att påverka kostnaden för ungas löner är bättre att göra genom subventioner. Men allra viktigast är att stärka de unga som står utanför arbetskraften med utbildning och vägar till arbete genom ex lärlingsplatser.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Baylan lovar mer pengar till forskning

Av 3 juli, 2012 in Kommenterat

Frågan om hur forskningsmedlen i höstens forskningsproposition bör fördelas debatteras flitigt i Almedalen. De flesta tyckare, utom regeringen själv, verkar vara anhängare av mer samverkansforskning, dvs att mer statliga forskningsmedel går till program som involverar näringslivet. Detta är en linje som också stöds av Unionen.

Vid ett VINNOVA-seminarium i Almedalen var socialdemokraternas forskningspolitiske talesperson Ibrahim Baylan tydlig med att han vill se en blocköverskridande överenskommelse kring forskningsbudgeten som ger långsiktiga förutsättningar för en utökad behovsmotiverad forskning, utan att minska budgeten till grundforskningen. Betty Malmborg, moderaterna, förhöll sig som väntat försiktigt avvaktande. Däremot prisade hon industriforskningsinstituten och antydde ett behov av ökad budget för dessa. Även det i linje med Unionens synpunkter i vårt inspel till regeringen inför höstens forsknings- och innovationsproposition.

Regeringen är satt under hårt tryck både från andra politiker och från näringslivet inför propositionen – det blir spännande att se hur långt det räcker.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Lärande på arbetsplatsen är en del av kompetensförsörjningen

Av 3 juli, 2012 in Kommenterat

När Europeiska Socialfonden arrangerade en debatt om lärande på arbetsplatsen så var jag tillsammans med Svenskt Näringliv, SKL, LO, IfMetall och ArbetsSam i panelen. En del av seminariet handlade om hur vi kan rigga nästa programperiod inom Socialfonden, då framhöll jag företagens betydelse. Företagens behöver ha inflytande över programutformningen så att de känner ansvar att ta del av den. Det är i företagen jobben finns för våra medlemmar och där finns arbetsplatserna och arbetsinnehållet som kan utvecklas. Utan deras engagemang blir det mycket svårare om inte omöligt att få ut effektiva och långsiktiga resultat ur Socialfonden.

Jag pratade också om hur vi jobbar för att uppmuntra, stötta och öka efterfrågan på kompetensutveckling från våra medlemmar.  Sen förde jag upp de kommande förhandlingarna om ett utvecklat omställningsavtal, vilket sätter strålkastarljuset på kompetensutveckling under anställning. Där framhöll jag det spännande arbetssättet som Trygghetsrådet TRS har där man arbetar med förebyggande verksamhet inom ramen för deras omställningsavtal. Det kunde väl vara något för oss?

Läs mer · Kommentarer { 0 }