Bloggduell: Erikssons förslag riskerar det positiva i den svenska modellen

Tack för ett intressant och fylligt inlägg från Håkan Eriksson på almegabloggen. Historieskrivningen är vi överens om, men Eriksson borde dra starkare slutsatser från de erfarenheter vi har sedan industriavtalet tecknades. Vi har haft en väldigt god ekonomisk utveckling som kommit både företag och anställda till del sedan industriavtalet tecknades – då borde vi framför allt försöka behålla de bärande delarna i modellen istället för att göra tvärtom och få en helt decentraliserad lönebildning. Självklart finns det avtalsområden där det går att ha andra modeller, men de måste precis som idag bedömas från fall till fall.

Lönesättningen är en av de tydligaste maktutövningarna i arbetslivet, och med en mer decentraliserad lönebildning skulle också arbetsgivarnas makt öka – med tystare arbetsplatser som följd. Då är vi också tillbaka till mitt första inlägg om hur den svenska modellen har gett starka och kreativa individer.

About Daniel Gullstrand

Jobbar med arbetslivsfrågor och arbetstidsfrågor. Vill se ett arbetsliv där vi alla tillåts vara olika men ändå jämlika. I mitt drömarbetsliv tillåts alla bidra efter sina förutsättningar utan att fastna i specifika roller och hierarkier - då tror jag att vi på allvar kan få kreativa och produktiva arbetsplatser där vi trivs och mår bra
No comments yet.

Kommentera