Arkiv | mars, 2012

Mod att reformera

Av 30 mars, 2012 in Kommenterat

Annie Lööf skriver i gårdagens Brännpunkt om mod för mer reformer för att öka rörligheten på arbetsmarknaden.
Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Få sjukskrivna är inte det enda måttet på framgång

Av 29 mars, 2012 in Uppsnappat

I Dagens Nyheter kan vi idag läsa att antalet sjukskrivna har ökat med 14 % om man jämför siffrorna för december 2011 med december 2010. Enligt Försäkringskassan består ökningen til 70 % av personer som har lämnat sjukförsäkringen och sedan har kommit tillbaka. Resten, 30 %, kan Försäkringskassan inte förklara.

  Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Arbetsmarknaden hänger trots allt ihop

Av 29 mars, 2012 in Uppsnappat

”Genom att acceptera den gängse problemformuleringen och fokusera på den majoritet av ungdomar som är arbetslösa korta perioder minskar sannolikheten att de verkliga problemen uppmärksammas och åtgärdas.”

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström ryter till idag på regeringens hemsida. Det är unga utan gymnasiebetyg som är huvudproblemet. Den lånsiktiga lösningen är att fortsätta förbättra skolan menar ministern. Rätt så. Men matchningen på arbetsmarknaden måste faktiskt förbättras när företagen uppger att man inte hittar rätt kompetens. Om fler unga får kvalificerade arbeten fortare blir fler arbeten tillgängliga i sektorer där många får sitt första jobb.

Unionen håller med om att det framförallt krävs satsningar på grund och gymnasieskolan som tillgodoser individers behov för att långsiktigt komma till rätta i frågan. Men också fler vägar till jobb, här har arbetsmarknadens parter möjlighet att göra mer i form av introduktion och praktik.

Men vid sidan av allt det här, är det nog viktigt att regeringen börjar titta på hur man skapar drivkrafter och framtidstro bland de unga som riskerar att hamna utanför.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Vobba skapar debatt

Av 29 mars, 2012 in Uppsnappat

Unionens undersökning om fenomenet vobba har skapat en stor debatt under de senaste veckorna och flera perspektiv har tillkommit. Det är spännande att se att en fråga kan få många vinklar när flera olika intressenter ger sig in i debatten.

Vi kunde bland annat läsa i Aftonbladet om barnperspektivet, att barnen får ta smällen när föräldrarna vobbar. I SvD (ej på nätet) finns en artikel att läsa med ett karriärperspektiv på vobbning.

Tidigare i veckan kunde vi ta del av Försäkringskassan syn på fenomenet och de regler som gäller.

Vi ville se hur ofta det förekom att vi vobbar. Vobbning är ett exempel på att arbetslivet har förändrats och idag ser tjänstemännens arbetssituation helt annorlunda ut än för 15 år sedan. Att den främsta anledningen i undersökningen att de inte har någon att lämna över till. Tjänstemännen pusslar för att få ihop alla liv, både arbetslivet och privatlivet. Det tyder på en hög lojalitet bland tjänstemännen. En rimlig arbetsbelastning är arbetsgivarens ansvar oavsett hur man ser på saken.

Dagens tjänstemän befinner sig många gånger i arbetssituationer som karaktäriserats av globalisering, snabb teknisk utveckling, minskade och begränsade resurser, samt ökad kostnadsjakt i företag. Detta kräver flexibilitet, lojalitet och engagemang från medarbetare och påverkar i hög grad tjänstemännens vardag. Det innebär många gånger i praktiken vobbning, kvällsarbete, helgarbete, perioder av hög stress och att det är svårt att koppla av jobbet.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Avtalsrörelsen engagerar i bloggvärlden

Av 28 mars, 2012 in Sociala medier

Svenska bloggare är mer engagerade i avtalsrörelsen än i bolån. Däremot har prinsessan Estelles födelse och Victorias graviditet fått större uppmärksamhet. Det har vi sett när vi börjat titta på hur arbetsmarknadsfrågor presenteras i sociala medier. Ett litet smakprov på vår undersökning Arbetsmarknad och Politik i bloggosfären. (Glöm inte förhandsbeställa ditt exemplar här!)

Vissa hade nog trott att arbetsmarknaden inte är så intressant för bloggare. Därför är det roligt att konstatera att avtalsrörelsen inte alls är för krånglig eller tråkig att blogga om. Det stärker oss i vårt arbeta att fortsätta satsa på bra relationer med Sveriges bloggare, inte minst här på Unionenopinion.se. Naturligtvis är det inte så konstigt heller att avtalsrörelsen uppmärksammas. Lön och övriga arbetsmarknadsvillkor är ju något som berör många människors privatekonomi.

Svenska bloggar har totalt skrivit 1011 blogginlägg om avtalsrörelsen de senaste fyra månaderna, den 27 november 2011 till den 27 mars 2012. Om arbesmarknaden generellt har det under samma period skrivits 6753 blogginlägg. Det kan man jämföra med att det bara skrivits 619 blogginlägg om bolån, en aktuell fråga som liksom avtalsrörelsen påverkar mångas privatekonomi. Andra jämförelser med större nyhetshändelser under perioden är att det skrivits 1842 blogginlägg om tågförseningar och 4102 blogginlägg om prinsessan Estelle.

Vi jämförde också antalet blogginlägg med antalet artiklar som skrivits i samma ämne i traditionella medier. Om det ligger något i att bloggar ger en ”folkligare” bild än det som skrivs i traditionella medier, så kan man konstatera att avtalsrörelsen inte är lika folkligt som varken tågförseningar eller prinsessan Estelles födelse. Däremot är bolåneräntan mycket mer omskriven i traditionella medier än i bloggvärlden.

Som sagt, det här är ett litet smakprov på vad vi tittar på i samband med den analys av arbetsmarknad och politik i sociala medier som vi arbetar med just nu. Den blir klar senare i vår. Beställ ditt exemplar här.

Avtalsrörelsen i bloggar

Fakta om mätningen:

Källor: Twingly och Agent25.
Period: 2011-11-27 till 2012-03-27

Dagens Opinion här och här. Mer om vår undersökning här och läs Politikerkollen om resultatet.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Gästblogg: Anmäl arbetsskada för bättre arbetsmiljö

Av 28 mars, 2012 in Kommenterat

Under 2011 kom det 45 nya arbetsskadeärenden till Unionens Juridiska och försäkringssektion för rättshjälpsprövning. Det är en minskning jämfört med de 88 ärenden som kom in under 2010. Vad den stora nedgången förra året beror på går inte att förklara, men troligtvis har inte antalet inträffade arbetsskador minskat i motsvarande omfattning. Det är deprimerande siffror men tyvärr inte helt överraskande. Den aktuella minskningen av antalet arbetsskadeärenden är inte något specifikt för Unionen utan verkar vara en generell minskning hos de flesta förbunden.

En av orsakerna är givetvis de svårigheter som finns för att visa på samband mellan faktorer i arbetet och uppkomna sjukdomsbesvär. Det är dock förödande om bilden av att det är omöj-ligt att få en arbetsskada godkänd är den som ständigt pumpas ut till allmänheten – särskilt då vi faktiskt lyckas med att få en del av våra medlemmars arbetsskador godkända.

Utifrån den aktuella debatten om att varje arbetstagare sannolikt måste arbeta långt efter fyll-da 65 år för att få en hyfsad pension, måste vi försäkra oss om att alla brister som finns i arbetsmiljön kommer upp till ytan så att den kan förbättras. Om inte de verkliga förhållandena på arbetsplatserna kommer till Arbetsmiljöverkets kännedom har varken vi eller myndigheten någon chans att jobba med våra medlemmars arbetsmiljö på ett konstruktivt sätt.

Vi måste ta ett samlat grepp i frågan och göra allt vi kan för att få fler att anmäla arbetsskador. Vi måste öka medvetenheten hos våra medlemmar om vikten av att vid misstanke om arbetsskada anmäla detta. Det är viktigt för såväl den enskilde medlemmens eventuella rätt till ersättning som för att kunna förbättra den allmänna arbetsmiljön.

Forskningen kring samband mellan skadlig inverkan i arbetet och sjukdomsbesvär är under ständig utveckling. Just nu utreds även hur arbetsskadeförsäkringen ska se ut i framtiden. Förhoppningsvis kommer forskningen och eventuella förändringar i arbetsskadeförsäkringen till gagn för våra medlemmar.

Erika Ejderhamn Roupé, Förbundsjurist

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Vad blir slutnotan för EU:s budget?

Av 27 mars, 2012 in Ekonomi

I måndags träffades EU-ministrarna i Bryssel för att diskutera EU:s långtidsbudget. Sverige föreslår en minskning av EU-budgeten mellan 2014-2020 med minst 100 miljoner Euro, motsvarande 900 miljarder svenska kronor. Sverige och nio andra länder driver denna linje. Den tuffa skuldkrisen sätter sina spår och det blir påtagligt att tillit och förtroende raseras. Nu ansluter sig fler länder till den svenska regeringens budgetlinje. Samtidigt börjar den stora omfattningen av åtstramning nu börja ge tydliga effekter runt om i Europa.

Continue Reading →

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Sign up for your copy of our new survey on the swedish political blogosphere

Av 27 mars, 2012 in Sociala medier

The interest for our unique survey on the development of the political blogosphere in Sweden have been immense. Given the international attention we’ve recieved we have decided to do an english version.

Now you can sign up for your own copy of our.  We at Unionen believes that blogs and other social media is the right arena for many future discussions on labor issues. For us it is important to be involved. One way for us to contribute is to highlight all the important conversations taking place. Therefore we will during this spring launch a new study on the Swedish political blogosphere. It’s for free and it will be awesome and in english.

You can pre-order Unionens unique study on labor and politics in the swedish blogosphere by filling out the form below. Any questions can be directed to Johan Ulvenlöv, Head of digital media, johan.ulvenlov@unionen.se.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Det spelar ingen roll hur billigt det är att anställa om det inte finns rätt kompetens

Av 27 mars, 2012 in Kommenterat

– Man är lite naiv om man tror att man kan få snabba och stora effekter av enbart en halverad arbetsgivaravgift och förändrade ingångslöner för unga med tanke på den struktur som industrin har”

Det säger Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen i DN idag.

Weihe har möjligen en poäng i att det är väl tidigt att utvärdera satsningen på sänkta arbetsgivaravgifter. Det är också värt att ha i åtanke att reformen genomförts under en ekonomisk kris. Frågan är också just nu under utredning av IFAU. Men det är framförallt viktigt att slå fast att det aldrig kan vara hela lösningen. Vad vi från Unionen också slår fast är att det inte spelar någon roll hur billigt det blir att anställa om det inte finns rätt kompetens att tillgå. Därför är Unionens kunskapslinje nödvändig för svensk ekonomi.

Läs mer · Kommentarer { 0 }

Lönestöld en angelägenhet även för företagen

Av 26 mars, 2012 in Uppsnappat

I Dagens Metro kan vi läsa om de siffor som Unionen tagit fram kring lönestöld. Lönestöld innebär övertidstimmar som försvinner, semesterersättning som uteblir eller lön som aldrig betalas ut alltså när anställda inte får ut den lön de har rätt till. Under 2010 fick Unionen in  drygt 900 ärenden – förra året inkom 1 636. I artikeln uttalar sig Stefan Koskinen, förbundsdirektör på arbetsgivarorganisationen Almega Tjänsteföretagen, där han påpekar att han inte känner igen bilden av problemet, Setafan Koskinen säger bland annat

” – Jag misstänker att det här rör sig om den värld som ställer sig utanför arbetsgivarorganisationer och kollektivavtal.”

Det är med all säkerhet så att de företag som tillämpar lönestöld är av den oseriösa typen utan vare sig kollektivavtal eller medlemskap i en arbetsgivarorganisation. Dock blir inte problemet mindre för det. Här har vi båda parter ett ansvar för att få bort fenomenet. Arbetsgivarssidan borde se det som en angelägenhet att motverka snedvriden konkurens som uppstått på grund av oseriösa företag som inte följer arbetmarknadens spelregler.

Läs mer · Kommentarer { 1 }