Kommenterat

Ung borgerlighet saknar en politik för unga som jobbar

De fyra ungdomsförbundsordförandena för de borgerliga partierna går idag ut på brännpunkt och kräver att man genast avskaffar turordningsreglerna. De har säkert goda intentioner, ungdomsarbetslösheten är samhällsfarlig på lång sikt. Men det är trist att man ännu inte förstått att LAS inte har några mätbara negativa effekter för unga. Det är inte lätt att förstå hur den som har svårt att bli anställd skulle missgynnas av LAS, en lag för de som arbetar. Det är inte heller sant att den sist anställda alltid får gå först vid uppsägningar. Både lagen och våra kollektivavtal säger klart och tydligt att kompetensen avgör.

Vi vet att det finns ett för stort antal unga som står långt från arbetsmarknaden idag. Men den här gruppen har mer gemensamt med andra som är arbetslösa än med unga i stort. Man saknar alltså tillräckliga kvalifikationer för att få ett jobb.
Vi från Unionens sida vill se seriösa och hållbara förslag för dem som står långt bort från arbetsmarknaden som syftar till att stärka den enskilda individen och inte försämra för de som arbetar i Sverige.

Men också hur unga akademiker ska få rätt jobb efter examen och chans att jobba med det de är utbildade för. På dessa frågor är inte ett mantra om att ”avskaffa LAS” lösningen.

Charlie Levin

Jag är en av Unionens arbetsmarknadsutredare. Bloggar främst om matchning och jobb.
charlie.levin@unionen.se

Dela


22 februari 20123 kommentarer

  • Pingback: Schas LAS skapar inte fler jobb « Röda Berget

  • Matz Ericson

    Som du unga kvittrar sjunga de vuxna. Patentlösningen för borgerlig politik har alltid varit att skrota LAS

  • Mikael Drakenberg

    Hej! Ungdomsarbetslöshet är inte bara samhällsfarligt, utan det finns klara och tydliga bevis internationellt att det också kan utgöra ett ”säkerhetspolitiskt problem”. Problemet är i grund och botten ”brist” på samverkan mellan utbildning och arbetsmarknad, men även mellan akademi och arbetsmarknad. Vi borde istället låta oss inspireras av Kanada, där denna samverkan fungerar mycket bra och är mycket aktiv. Dessutom har de Entry Level Jobs, i Kanada som innebär mycket positiva saker för den enskilda individen. Tex så sänks eller tar man helt ”bort” kraven på arbetslivserfarenhet. Det står ofta i annonserna för dessa riktiga Entry Level Jobs – No Experience Needed and Full Training Provided. Det gör att det är mycket enklare för ungdomar att ta sig in och etablera sig på arbetsmarknaden än i Sverige. Detta är värt att pröva också i Sverige, för som det fungerar idag så får vi hela tiden nya ”förlorade” generationer vilket är ekonomiskt ohållbart och lämnar ungdomar och andra som saknar ”mångårig/flerårig” arbetslivserfarenhet i ett ”permanent” bidragsberoende, vilket i sin tur väldigt ofta leder till en politisk radikalisering. Jag vet själv hur frustrerande det är att oavsett hur aktivt, ansvarsfullt och professionellt som jag söker jobb runt om i vårt avlånga land, och då både inom offentlig och privat sektor så får jag bara NEJ TACK som svar år in och år ut. Detta trots att jag har akademisk utbildning och examen, och begränsad arbetslivserfarenhet från bemanningsbranschen sedan tidigare. För, varför skall man anstränga sig och aktivt och ansvarsfullt söka jobb, om ingen vill anställa en någonstans på hela arbetsmarknaden i hela vårt avlånga land, och att man aldrig får någon som helst uppskattning för att man anstränger sig. För, det är inte särskilt trevligt att bli bemött och behandlad på ett sådant sätt. Dessutom är ju många nyutexaminerade och relativt nyutexaminerade ”utestängda” från arbetslöshetsförsäkringen sedan regeringen tog bort ”studerandevillkoret”. Det leder till att många hamnar att bli helt ”beroende” av antingen socialen, eller föräldrar/pensionerade föräldrar, eller släktingar som kan skicka in pengar från utlandet så att man klarar sig ekonomiskt och kan betala sina räkningar.

Senaste Artiklar Kommenterat

Unionen