Igår kom EUs stats- och regeringschefer överens om Eurozonpakten. Hur Sveriges riksdag ställer sig till en anslutning till pakten är ännu oklart. Det är däremot mycket klart att Europeiska Unionen står inför flera stora utmaningar. Vi på TCO och Unionen ser nu en risk att ledarna för Europas länder går åt andra hållet där osäkrare anställningsvillkor, ökade löneskillnader urholkning av fackliga rättigheter ses som svaret på hur länderna skall ta sig ur krisen. Europa skadas av en politik med ensidig betoning på nedskärningar. Eurozonpakten bör balanseras med jobb och investeringar. Ett uttalande från toppmötet är inte tillräckligt, skriver Hanna Wallinder, utredare, Unionen, Thomas Jansson, internationell sekreterare, TCO på Dagens Arena idag. Continue Reading →
Arkiv | januari, 2012
Glöm inte att utveckla ledarskapet när vi jobbar hemifrån
Fler tar med jobbet hem lyder rubriken på DI-debatt idag. Ja, Unionen har sett att allt fler plockar med sig jobbet hem. 13 procent måste ofta eller alltid ta med jobbet hem för att hinna med sina arbetsuppgifter, samma siffra gäller för helger. Men det är ju efter ordinarie arbetstid. Per Adolfsson vd för Mircrosoft Sverige anser att det behövs en förändrad syn på arbete. Företagen måste lämna det gamla synsättet på arbete som någonting man utför på en fysik plats under schemalagd skrivbordstid, bakom sig. Genom att jobba hemma någon dag ibland skulle man få kraven både från arbetet och familjen att gå ihop. Continue Reading →
Bra att genusglasögonen sätts på!
Svenska Dagbladet rapporterar idag att arbetsmiljöverket kommer att göra en stor satsning för att förbättra kvinnors arbetsmiljö. Det behövs verkligen. Som det påpekas i artikeln har kvinnor generellt högre sjukfrånvaro än män och fler kvinnor tvingas till pension i förtid.
Grattis Stefan!
Vi på Unionen blev inte ett dugg överraskade av att Stefan Löfvén blev ordförande i socialdemokraterna. Unionen är ju partipolitiskt obundna men vi förstår precis hur viktigt det är att tillföra en sådan erfarenhet av arbetsmarknad och arbetsliv till partipolitiken. Vi före detta kollegor vill gratulera dig och önska dig lycka till på nya jobbet!
Vi är övertygade om att du kommer att få kompetensutveckling på ditt nya arbete. Däremot är vi lite oroliga över huruvida du kommer att få balans i tid i ett arbete som mestadels kan betraktas som gränslöst. Om du vill ha hjälp eller fråga om råd i dessa typiska tjänstemannafrågor eller kanske om tjänstesektorns allt ökande betydelse så är du välkommen att höra av dig till oss.
Ett stort grattis från oss på Unionen!
Personalcheferna sparkar ekonomerna
Personalchef är svenskarnas nya drömjobb. Det avslöjar en ny undersökning från Manpower. Det bevisar att samhällets utmaningar idag mer handlar om att bygga upp och utveckla sociala relationer än om att förvalta och göra pengar på pengar eller pengar av maskiner. Idag är personalens utveckling en av de viktigaste strategiska nycklarna i ett företags utveckling. Nu handlar det om att vässa personalen till det yttersta för verksamhetens bästa. Continue Reading →
The botten is nådd?
KIs senaste konjunkturbarometer över hur företag och hushåll ser på framtiden presenterades idag torsdag. Att analysera resultatet är att vara litet av en kremlolog. Den ambition som finns om att visa en positiv eller negativ utveckling finns det möjlighet att hitta argument för.
Inom tillverkningsindustrin dominerar dystra tongångar, men ljuspunkten är att inom vissa branscher inte fullt så negativa som för en eller två månader sedan. Det finns till och med industribranscher där senaste mätningen ger utfall som ligger över eller mycket över det historiska genomsnittet i branschen.
Inom tjänstesektorerna finns också en grundläggande negativ syn på närmaste framtiden, men även här finns ett antal ljuspunkter – fler än i tillverkningsindustrin.
Den mer positiva synen står hushållen för, och när det gäller den egna ekonomin både nu och läget om 12 månader ligger över det historiska medelvärdet. Det samlande indexet för konsumenterna framtidstro har förbättrats rätt kraftigt från december till i januari. Hushållens tro om den svenska ekonomin om ett år är också mer positiv idag än den var för ett år sedan.
Nog är det allmänna intrycket som barometern ger att det ser dystert ut. Det finns dock hopp i och med att graden av dysterhet stegvis avtar.
Se vår inspirationsfilm om kompetensutveckling
Som bekant driver Unionen frågan om kompetensutveckling. Och skälen är många; med mer kompetensutveckling på arbetsmarknaden kan anställda lättare byta både arbetsuppgifter och arbetsgivare, företagen blir mer konkurrenskraftiga och arbetsmarknaden mer rörlig. Och med en satsning på kompetensutveckling står sig Sverige mer konkurrenskraftigt på den internationella marknaden. Vill du ha fler skäl till att satsa på kompetensutveckling eller bara enkla råd till hur man kan arbeta med kompetensutveckling på arbetsplatsen? Kika gärna på vår film för förtroendevalda här.
Ofrivilliga företagare tvingas tiga och lyda
Kaliber i P1 sände ett mycket intressant program i söndags som visade på den utsatta situation som många ofrivilliga egenföretagare har. Det har blivit allt vanligare att anställda blir uppsagda och får rådet att skaffa F-skattesedel om de vill fortsätta jobba med samma arbetsuppgifter. Den tidigare arbetsgivaren blir ofta deras enda kund och de fortsätter som egenföretagare med samma jobb som de tidigare gjorde som anställda. Däremot tjänar de inte längre in någon semester och de får ingen sjuklön om de blir sjuka, utan har längre karens hos Försäkringskassan.
Sysselsättningen fortsatt positiv – långtidsarbetslösheten oroar
Arbetslösheten minskar inte längre – nivån på 7,5 procents arbetslöshet har legat på ungefär samma nivå under ett halvår visar statistik från SCB/AKU. Ungdomsarbetslösheten ligger ganska stilla men nivån är fortfarande mycket hög, hela 125 000 unga mellan 15-24 år rapporteras som arbetslösa. Delvis är statistiken missvisande eftersom många i gruppen studerar, men även om studerande räknas bort är ungdomsarbetslösheten mycket hög – hela 11,6 procent. Continue Reading →
Ta till vara kompetensreserverna!
Sverige är inte bra på att ta vara på den kompetens som arbetstagare med utländsk bakgrund har. Vi är tvärtom ett av de sämre länderna inom EU på detta område. Personer med utländsk bakgrund tvingas ägna flera år åt att få grundläggande behörighet till studier, under tiden blir deras akademiska studier från hemlandet föråldrade och inaktuella.
-
Över 24 000 reaktioner till stöd för strejken i Fränsta
24 april, 2013
-
Priserna sjönk i april – Riksbanken ligger ännu längre från inflationsmålet
14 maj, 2013
- Skärmfri tid! 14 maj, 2013
- Strejk i Fokus – studioversionen 14 maj, 2013
- Insikter om outsourcing 15 maj, 2013
-
Unionen pratar om balans i tid och ett gränslöst arbetsliv på moderaternas medarbetardag i riksdagen.
20 maj, 2013
- Förändringar nödvändiga i gymnasiala yrkesutbildningen 17 maj, 2013
-
Därför är sifferlösa avtal inte rätt väg att gå
16 maj, 2013
- Sjukförsäkringen måste bli bättre – men hur? 16 maj, 2013
-
Skillnaderna i samhället ökar – men hur medvetet är agerandet?
16 maj, 2013
Twitter
Follow @unionen on Twitter
Prenumerera på inlägg

Ett utvecklande arbetsliv
-
Strejken i Fränsta debatteras i Riksdagen
6 Maj 2013
-
Den lilla strejken med den stora betydelsen
25 Apr 2013
-
Över 24 000 reaktioner till stöd för strejken i Fränsta
24 Apr 2013
Balans i tid
-
Skärmfri tid!
14 Maj 2013
-
Brukar du vobba när du ska vabba?
13 Maj 2013
-
Arbetsmiljöinspektioner höjer kunskapen
26 Apr 2013









