Chefen ska inte ensidigt bestämma lönen

Idag kom repliken på repliken – Ledarna svarar på aftonbladets debattsida i frågan om de centrala avtalen med löneutrymmes vara eller icke vara. Debatten kan du se här, här och här. När det handlar om centrala löneutrymmen vill jag kort säga att jag tror att de är nödvändiga för att den individuella lönesättningen vi har idag ska fungera, det finns ingen poäng att förhandla om det inte finns något att förhandla om, men nog om det. Det finns en annan viktig sak att ta upp här. 

Ledarna skriver i artikeln idag att mandatet för lönesättningarna ”ska cheferna ute på arbetsplatserna ha, precis som de har mandat att fatta andra beslut som rör medarbetare och verksamhet.” Personligen måste jag säga att det känns som en frisk fläkt från förr, långt innan jag var född, när Ledarna säger att cheferna är de som ska sätta lönerna själva, utan inflytande från medarbetarna. Jag anser att det finns fler intressen i ett företag än just arbetsgivarnas. Tjänstemännen och övriga anställda måste också tillåtas ha ett intresse i de beslut som tas i företaget, det har vi också idag genom de fackliga organisationerna. Att ensidigt vilja sätta lönen från chefshåll är bara önsketänkande, ingen förutom arbetsgivarna kommer vilja finna sig i den verkligheten där beslut fattas över ens huvud av aktörer man inte kan påverka.