Hett med små team på kundservice

I senaste numret av Link, en tidning om kundtjänst och callcenters, spanar företagspanelen att trenden går mot mindre men fler team inom kundservice. Jag säger bara - äntligen!

Vid Unionens kartläggning av callcenterbranschen uppgick spännvidden på teamstorleken till allt mellan 5 och 33 kommunikatörer. I genomsnitt var teamstorleken 16 medarbetare, med variationen att interna callcenters hade mindre team och externa callcenters hade större.

Utvecklingen gick då mot allt större team, vilket inte var bra varken ur arbetsmiljösynpunkt eller för prestationerna. Den optimala teamstorleken, det vill säga de team som presterar bäst, visade sig ligga på mellan 8-15 kommunikatörer. Då fanns utrymme för stöd och coaching som ledde till bättre prestationer. Att trenden nu går mot mindre team är därför positivt för alla; de anställda, företaget och kunderna.

About Elisabeth Åberg

Utredare med inriktning på CSR-, företags- och personalfrågor. I grunden är jag civilekonom och beteendevetare och tycker därför om att förstå och utreda sambandet mellan det affärsmässiga och personalfrågorna i företagen. Har tidigare bland annat arbetat med värdering av företag, men arbetar nu med vad jag kallar värderingar i företagen. Brinner för hållbarhetsfrågor ur ett medarbetarperspektiv och har grundsynen att arbetslivet är ett långdistans- och inte ett sprinterlopp.

, , , , , ,

No comments yet.

Kommentera