Kommenterat

Kommentar höstbudget: Kompetens framför sänkt restaurangmoms

Med tanke på att sänkt restaurangmoms kostar mycket och ger små effekter på jobb och tillväxt, borde regeringen satsat mer på kompetensutveckling i sin höstbudget. Trots att all forskning tyder på att omställning och vidareutbildning för anställda i det privata näringslivet blir en allt viktigare konkurrensfaktor för företagen, är kompetensutveckling inte prioriterat i svensk politik. Detta ska Unionen se till att det blir ändring på!

När omsättningen på jobb ökar så behöver vi utveckla vår kompetens hela tiden för att kunna ta nya jobb. När utbudet på arbetskraft minskar framöver så ökar behovet av att kontinuerligt utveckla de som redan finns på arbetsmarknaden så att de kan ta de nya jobb som skapas. De nya som kommer in på arbetsmarknaden kommer helt enkelt inte att vara tillräckligt många för att kunna ta de nya jobb som skapas. För att möta en hög omsättning på jobb och en hög efterfrågan på arbetskraft är det viktigt att de som jobbar idag känner att de utvecklas, eftersom de då lättare kan byta jobb. Det är glädjande att många känner att de utvecklas på jobbet men trots det så svarar i en studie som Unionen har gjort närmare en fjärdedel att de inte utvecklas eller utvecklas lite på jobbet.

Unionen vill se ett arbetsliv där alla kan och får utvecklas yrkesmässigt. Att byta jobb, flytta mellan arbetsplatser och ta ett karriärsteg uppåt eller åt sidan innebär kunskapsspridning på arbetsmarknaden. Rörlighet mellan jobb skapar dynamik och ger fler möjlighet att utvecklas i sina yrkesliv. Att rätt person finns på rätt plats ökar produktiviteten på arbetsplatserna.

Därför tycker vi att utbudet av kompetensutveckling bör öka. Därför förordar vi en kompetensutvecklingsmodell där fack, arbetsgivare och i förlängningen staten bidrar till att fler i arbetslivet kontinuerligt kan uppdaterad sin kompetens.

Mer om höstbudgeten: DN, DN, Aftonbladet, Expressen, SvD, SvD

Bloggat: Röda Berget, Martin Mobergs betraktelser, Sebastians tankar, Peter Andersson, Görans tankar och bagateller, Politometern

Åsa Märs

Kampanj och PR-chef som brinner för rättvisa, att vi ska trivas på jobbet, jämställdhet och livet i största allmänhet. Jag fascineras av stora industrilokaler och tror att vi alla utvecklas i möten med andra människor. Jag blir förbannad när folk behandlas illa och vill att Unionens medlemmar ska må bra på och av sitt jobb. Jag bloggar om hur vi har det på jobbet, ledarskap och annat aktuellt.
asa.johansson@unionen.se

Senaste Artiklar Kommenterat

Unionen